Le poste est créé dans le cadre du déploiement du Réseau Accès Entreprise Québec (AEQ). Sous l’autorité du directeur du Service du développement du territoire, le titulaire a comme mandat de soutenir le plus grand nombre d’entreprises et d’entrepreneurs dans l’atteindre leur plein potentiel pour participer à la prospérité et à la croissance économique régionale. Le titulaire a à travailler sur deux volets majeurs : A) La sensibilisation des entreprises à l’importance de la transformation numérique et B) Le soutien et l’accompagnement des entreprises de commerces et services.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Général
- Accompagner les entrepreneurs dans la préparation ou la mise à jour de leurs modèles d'affaires et leurs prévisions financières ;
- Organiser des activités dans le but d'aider les gens d'affaires à améliorer leurs performances ;
- Identifier les entrepreneurs ou investisseurs susceptibles de créer de nouvelles entreprises, et stimuler l’expansion d’entreprises existantes ou de développer de nouveaux marchés et produits ;
- Participer et collaborer avec l'équipe à la mise en œuvre de plans d'action de la MRC.
Accompagnement/sensibilisation en transition numérique sur l’ensemble des entreprises du territoire
- Sensibiliser les entreprises à entamer une démarche de transition numérique ;
- Accompagner les entreprises dans la mise en place d’outils pratiques ;
- Collaborer avec les partenaires stratégiques dans le cadre de l’offensive de transformation numérique mise en place par le gouvernement afin d’accélérer le virage numérique ;
Soutien/accompagnement des entreprises de commerces et services
- Établir un portrait des commerces et services du territoire ;
- Analyser les besoins des commerces et services en lien avec la relance économique ;
- Effectuer des ateliers de co-développement afin de favoriser le partage d’expérience ;
- Favoriser le maillage entre les entrepreneurs.
PROFIL DU POSTE
Formation et exigences requises
- Posséder un diplôme universitaire en administration des affaires ou tout autre domaine d’études équivalent ou toutes expériences pertinentes ;
- Avoir acquis une expérience de 3 ans et plus dans des fonctions similaires ;
- Intérêt marqué envers les TIC, la stratégie et l’innovation ou le marketing stratégique ;
- Posséder des compétences numériques de base et une bonne maîtrise de la langue française ;
Compétences recherchées
- Faire preuve d’une grande autonomie et de rigueur ;
- Avoir un grand sens de l'organisation ;
- Démontrer une bonne capacité de communication orale et écrite ;
- Faire preuve d’une grande capacité à établir des relations efficaces avec les différents partenaires (entreprises, municipalités, élus, organismes).
- Faire preuve de créativité, d’adaptation et de flexibilité ;
- Maîtriser les techniques de résolution de problèmes et être orienté en fonction des besoins des clients.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Statut de l’emploi : Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2025, avec possibilité de prolongation. Poste à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Lieu de travail : Plessisville ;
- Entrée en poste: dès que possible ;
- Salaire : Selon la politique en vigueur (62 108 $ et 76 584)
- Conditions de travail : Gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, centre administratif neuf, etc.
À la MRC de L’Érable, la collaboration est au centre du développement professionnel. Être employé à la MRC, c’est aussi bénéficier d'une conciliation travail et vie personnelle imbattable, c’est-à-dire une flexibilité d’horaire, plusieurs congés mobiles, sans compter les congés du vendredi après-midi!
