Il veille à une communication fluide entre sa division et les différents services internes, tout en restant à l'écoute des citoyens, traitant avec réactivité recommandations et plaintes. Son implication va au-delà de la gestion administrative : il est présent sur le terrain pour coordonner la logistique, garantir le bon déroulement des événements et participer activement à l’élaboration d’une programmation annuelle créative et diversifiée.
Grâce à un engagement sincère, il propose des activités qui répondent aux besoins de la population, tout en veillant à la qualité et à l’innovation des programmations. Il travaille main dans la main avec les équipes techniques et les artistes pour garantir un accueil chaleureux et une organisation impeccable. Au cœur de son action, il veille à offrir des événements qui rassemblent, en mettant l'accent sur le développement d'une offre culturelle vivante et enrichissante pour tous.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de gestion et d’intervention en loisir ou dans un domaine pertinent;
- Avoir un minimum de deux années d’expérience dans la planification, l’organisation, le contrôle et l’analyse d’activités et d’événements ainsi que dans le soutien aux organisations municipales, supramunicipales et régionales;
- Avoir une certaine expérience quant à la participation à différentes tables de concertation et comités et doit avoir présidé des assemblées et des rencontres avec les organismes à but non lucratif;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder une bonne capacité d’analyse, un bon sens du service à la clientèle, un sens de l’organisation et de la planification développé, en plus de faire preuve d’autonomie et de créativité.
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 11
Salaire : 35.32$ (échelon 1) (+ 8.21% d'avantages sociaux)
