RIMEmplois offre d'emploi: Directrice ou Directeur service Culturel
Le mercredi 6 novembre 2024
Bulletin RIMEmplois

Directrice ou Directeur service Culturel

Organisation:
Ville de Val-d'Or
Région de travail:
Abitibi-Témiscamingue
Fin du concours:
Le vendredi 20 décembre 2024
Type du poste:
Cadre permanent
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
· Planifier, organiser, diriger et contrôler:

  • à l’ensemble du fonctionnement du service dont la planification, la promotion, l’administration et l’organisation dans les secteurs suivants: bibliothèques, animation culturelle, diffusion de spectacles, service de technique de scène et programmation culturelle;
  • à les ententes financières et les redditions de compte avec les différents paliers de gouvernements et organisations culturelles;
  • à les activités spéciales visant à promouvoir la culture, l’éveil aux arts et le développement du public en utilisant divers plateaux de diffusion traditionnels ou éphémères et réaliser de nouveaux projets;

· Approuver les directives et procédures de sécurité dans son service et veiller à leur application;

· Élaborer, soumettre au conseil de ville pour approbation, administrer et faire respecter les politiques et les ententes dans son service;

· Rédiger, renouveler et assurer l’application de la politique culturelle de la Ville et du plan d’action qui en découle;

· Assurer le suivi des plaintes et des demandes émises par les contribuables qui concernent son service;

· Préparer les prévisions budgétaires du service, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées;

· Informer les citoyens et les organismes locaux, régionaux et provinciaux de la philosophie générale, des objectifs et du contenu du programme de son service;

· Participer aux demandes de subvention pour la construction, la rénovation et le réaménagement d’édifices culturels;

· Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offre, des plans et devis et de la construction ou de la rénovation d’édifices culturels;

· Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;

· Être la personne ressource au titre de substitut au service des personnes sinistrées conformément au plan de sécurité civil.

 

Exigences

NOTRE CANDIDATE IDÉALE OU CANDIDAT IDÉAL

· Détient un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent à la nature de l’emploi (administration des affaires, communication, ou autre discipline pertinente);

· A une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans en lien avec les responsabilités du poste;

· A une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique;

· Fait preuve de leadership, d’autonomie et a un sens des relations publiques;

· A de l’expérience en gestion des ressources humaines;

· Possède un bon esprit de synthèse et une bonne capacité à planifier et à organiser le travail;

· Maîtrise la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

· Possède un permis de conduire valide.

 

Salaire et avantages

RÉMUNÉRATION

Pouvant aller jusqu’à 139 685 $

 

LES PLUS

· Conciliation travail-famille

· Horaire d’été

· Congés maladie / responsabilités familiales (8 jours)

· Politique de télétravail

· Service de télémédecine

· Régime de retraite à prestations déterminées

· Assurances collectives

· Remboursement de frais d’activités physiques

· Programme de reconnaissance

· Programme d’aide aux employés et familles

· Programme de référencement

· Perfectionnement offert

· Club social