Description
En fonction des orientations stratégiques et des objectifs régionaux décidés par le Conseil de la MRC de Roussillon, la personne responsable du projet en tourisme doit :
- Coordonner l’ensemble des travaux liés à la structuration et au développement de l’offre touristique et plus particulièrement assure la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d’un plan stratégique de développement de l’offre touristique via un plan d’action annuel;
- Coordonner la réalisation d’études et d’analyses en lien avec le potentiel touristique;
- Coordonner la réalisation de projets régionaux structurants, en assurant la gestion de projet, la mobilisation des parties prenantes, le suivi des dépenses et la reddition de compte;
- Réaliser une veille des programmes de financement disponible en lien avec le développement touristique;
- Développer et assurer les relations avec les partenaires en lien avec les orientations du futur plan d’action en tourisme;
- Participer activement et représenter la MRC de Roussillon à différentes instances en lien avec ses mandats (comités, tables de concertation, commissions, réseautage, etc.) et assurer les suivis requis;
- Rédiger les rapports et documents nécessaires au suivi des dossiers relatifs au développement de l’offre, de son financement et de la gestion interne de la MRC de Roussillon, dont le rapport annuel.
Exigences
Formation
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion du tourisme, en gestion de projets, en marketing, en développement régional et territorial ou toute autre discipline jugée pertinente.
Expérience
- Au moins cinq ans dans un poste similaire ou avec des compétences transférables;
- Expérience au sein d’une municipalité régionale ou une association touristique régionale (un atout).
Compétences et aptitudes
- Connaissance du territoire et des tendances touristiques;
- Leadership et autonomie;
- Capacité d’analyser la viabilité des projets;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie, proactivité et dynamisme;
- Curiosité et audace;
- Esprit d’analyse;
- Facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français.
Autres exigences
- Permis de conduire valide
Salaire et avantages
Poste d’une durée de 3 ans (avec possibilité de renouvellement)
Horaire variable de 35 heures par semaine
Échelle salariale de 63 881 $ à 90 942 $ par an
Avantages sociaux
- 61 heures de congés personnels
- Congé lors de l’anniversaire de naissance
- Participation à un régime enregistré d'épargne-retraite
- Assurances collectives
- Bornes de recharge gratuites
- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
- Rabais dans un centre d’entrainement
Adresse où postuler
Courriel: cv@roussillon.ca
260, rue Saint-Pierre, Saint-Constant (Québec) J5A 2A5
260, rue Saint-Pierre, Saint-Constant (Québec) J5A 2A5
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