Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km2 sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.
Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :
- Poste permanent au sein d’une équipe compétente et professionnelle
- Salaire se situant entre 76 875$ et 87 125$
- Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
- Banque de cinq (5) jours de congé mobile
- Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
- Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
- Compte santé et mieux être pouvant aller jusqu'à 1000 $ par année (si couverture familiale)
- Prime d’assurances collectives payée à 100% par l’employeur dès l’embauche
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Et plus encore !
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET OBJECTIF DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité du chef de division loisirs, le titulaire a la responsabilité de la gestion de la main d’œuvre des multiples plateaux sportifs et installations de loisirs: terrains.sportifs extérieurs, patinoires, arénas, centres communautaires et complexe aquatique (gymnase, salle d’entraînement).
- Gère le personnel de la programmation de loisirs en fonction des orientations du Service des loisirs et de la Cité ;
- Gère les horaires de travail et des feuilles de temps ;
- Responsabilise et mobilise les équipes ;
- Gère la performance et maintien de bonnes relations de travail ;
- Collabore avec la chef de division loisirs et les ressources humaines au processus de dotation ;
- Communique et rétroagit auprès de son équipe de travail dans le but de maintenir une bonne prestation de travail ;
- S'assure que les conditions de pratique au niveau de la programmation soient effectuées de façon optimale et sécuritaire ;
- Intervient auprès des partenaires et du public, privilégie une approche clientèle. Assure par ses interventions et son sens de la communication la satisfaction de la clientèle ;
- Agit à titre de premier répondant et responsable de la sécurité de la clientèle ;
- Contrôle la qualité des services offerts ;
- Fait respecter les normes et règlements en lien avec la qualité et le maintien des installations sportives ;
- Applique les conventions de partenariat et la convention collective des cols blancs et cols bleus et à ce titre, peut suggérer des mesures disciplinaires et autres lorsque requis ;
- Recommande des normes et procédures en matière de promotion et communication, d’accueil et de service à la clientèle.
FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION :
Être titulaire diplôme de premier cycle universitaire (BAC) en activité physique, récréologie, administration ou tous autres domaines jugés pertinents.
Certification RCR (un atout)
Expérience : Posséder de 1 an à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’emploi et au moins deux (2) ans dans le domaine de la supervision de personnel.
Compétences, habiletés requises :
- Leadership et bon communicateur
- Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Habiletés de gestion. Bonne capacité d’adaptation au changement
- Approche client démontrée
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) tant à l’orale qu’à l’écrit
- Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
- Connaissance de la règlementation sur la sécurité dans les installations sportives
- Connaissance d’Amilia, un atout
- Connaissance du milieu municipal, un atout
- Permis de conduire valide
- Disponibilité soirs et fins de semaine au besoin
Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de poser leur candidature via le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca, et ce, avant le 1er décembre 2024 à 16h30.
Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
