Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km2 sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.
Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :
- Poste permanent au sein d’une équipe compétente et professionnelle
- Salaire se situant entre 87 125 $ et 102 500 $
- Banque de cinq (5) jours de congé mobile
- Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
- Compte santé et mieux être pouvant aller jusqu'à 1000 $ par année (si couverture familiale)
- Prime d’assurances collectives payée à 100% par l’employeur dès l’embauche
- Régime de retraite à prestations déterminées
Et plus encore !
Responsabilités générales et objectif de la fonction :
Le/la superviseur(e) des arénas et de la mécanique du bâtiment assure l’organisation mensuelle, hebdomadaire et quotidienne des tâches d’opération et d’entretien en régie ou à contrat de tous les systèmes mécaniques (CVCR) et de la plomberie de l’ensemble des bâtiments de la Cité.
Le/la superviseur(e) des arénas et de la mécanique du bâtiment assure aussi la gestion de personnel, l’organisation mensuelle, hebdomadaire et quotidienne des tâches d’opération et d’entretien des systèmes mécaniques des deux (2) arénas et d’une patinoire réfrigérée de la Cité ainsi que des centres aquatiques.
Supervision :
- Supervise l’équipe d’opérateur de resurfaceuse dans les deux (2) arénas et de la patinoire réfrigérée ainsi que d’autres employés cols bleus.
- Prépare les cédules des deux (2) arénas et de la patinoire réfrigérée en fonction des activités et maintenances à faire.
- S’assure de l’application de la convention collective, évaluation de son personnel, embauche et mise à pied du personnel sous sa supervision.
- Fait la répartition des tâches de son personnel aux arénas ainsi qu’à la patinoire réfrigérée en mesure de la charge de travail et fait des recommandations à son supérieur immédiat.
- Planifie le remplacement des besoins en main-d’œuvre ou mouvement de personnel.
- Supervise les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles requises pour chaque tâche de son équipe en conformité avec les normes, règlements et politique en vigueur.
- Supervise le travail de l'ensemble du personnel en régie ou à contrat sous sa responsabilité, participe à l’évaluation du rendement des employés et/ou des firmes externes et entrepreneurs de sa section et recommande les interventions appropriées.
- Suivi des contrats d’entretien et d’opération en régie ou à l’externe des systèmes mécaniques (CVCR) de tous les bâtiments de la Cité, ainsi que la gestion d’entretien et d’opération des deux (2) arénas et de la patinoire réfrigérée.
- Revoit avec le service d’approvisionnement et son supérieur immédiat tous les documents d’appels d’offres qui sont dans son champs d’expertise et y apporte sa contribution dans un processus d’amélioration continue.
- S’implique avec des fournisseurs externes du développement d’un système GMAO pour l’ensemble des équipements qui sont dans son champs d’expertise afin d’implanter un suivi d’entretien préventif et correctif intégré dans un logiciel de gestion.
- Il tient son supérieur informé du déroulement des travaux en régie ou à contrat et des activités de son équipe ainsi que des incidents et problèmes survenus.
- Supervise la mise en application des procédures et directives visant l’atteinte des objectifs de performance et participe à leur actualisation continue.
- Participe à l’élaboration des fiches santé et sécurité et en fait l’implantation et les suivis auprès des employés et le personnel gravitant dans son champ d’expertise.
- Supervise la mise en place de nouvelles technologies et des méthodes de travail sécuritaire.
- S’assure du bon déroulement des entretiens et des opérations, en régie ou à contrat, en assurant la satisfaction de la clientèle interne et externe.
PROFIL DES QUALIFICATIONS:
- Habilités en gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- DEC technologie de la mécanique du bâtiment, jumelé à un certificat universitaire en administration ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente.
- Permis de conduire
- Carte CSST
- Connaissance des logiciels usuels.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à l’emploi.
- Parler et écrire le français et l’anglais.
Connaissances de type d’outillage et d’équipements utilisés
HABILETÉS:
- Gestion de personnel
- Gestion du temps et des priorités
- Délégation.
- Aptitudes d’interaction.
- Gestion des processus.
- Développement de l’autonomie.
- Responsabilité professionnelle.
- Collaboration d’équipe.
- Décision d’action.
- Travail sous pression
Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de poser leur candidature via le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca sous l’onglet « Offres d’emploi », et ce, au plus tard 13 décembre 2024.
Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
Entre 87 125$ et 102 500$
