Description
Située dans la région Centre-du-Québec, la MRC de L’Érable est un organisme supramunicipal qui regroupe 10 municipalités. D’une superficie de 1 287 km² et comptant près de 23 500 citoyens, le territoire peut compter sur une belle dynamique rurale et urbaine.
Sous la supervision du coordonnateur au développement durable et sous l’autorité du directeur général, le conseiller – Plan climat, procède à l’élaboration, à la coordination et au suivi du Plan climat de la MRC dans le cadre du programme Accélérer la transition climatique locale (ATCL). Ce dernier sera aussi appelé à soutenir le suivi de certaines actions rattachées au plan d’action du Plan régional des milieux humides, hydriques et naturels, en s’assurant d’une cohérence et d’un arrimage de certaines actions entre les deux planifications.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élaborer le Plan climat de la MRC conformément au Guide d'élaboration d'un plan climat du ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP);
- Assurer ou coordonner la réalisation des portraits, bilans et outils de planification requis en vue de l’élaboration du Plan climat de la MRC et des vulnérabilités spécifiques au territoire de la MRC;
- Coordonner le processus de sélection des fournisseurs qui accompagneront la MRC dans la réalisation du plan climat et les accompagner dans la réalisation de leur mandat;
- Mobiliser la population, les municipalités locales, les organismes, les entreprises et les ministères concernés en matière de transition climatique et autour d’objectifs mesurables visant l’adaptation aux changements climatiques et la réduction de GES (corporatifs et collectifs);
- Coordonner les activités de consultation publique dans le cadre du mandat;
- Rédiger les cahiers de charges de mandats, superviser les mandataires et assurer la bonne orientation des travaux;
- Assurer l’arrimage du plan climat et des enjeux liés à la transition écologique, l’environnement et l’adaptation aux changements climatiques avec les autres outils de planification de la MRC, plus particulièrement le PRMHHN;
- Collaborer au besoin avec les autres MRC du Centre-du-Québec dans la mise en œuvre d’actions concertées à l’échelle de la région;
- Assurer une gestion des enveloppes budgétaires en collaboration avec le coordonnateur ;
- Effectuer les redditions de comptes reliées au Plan climat;
- Mettre en œuvre les actions découlant du plan climat et effectuer la gestion des projets qui en découlent, en collaboration avec les différentes parties prenantes;
- Assurer un suivi ou la mise en œuvre d’actions contenues au PRMHHN qui s’harmonisent avec les orientations du Plan climat;
- Soutenir le suivi de la mise en œuvre de certaines actions rattachées du PRMHHN et de son plan d’action;
- Réaliser toute autre tâche en lien avec les fonctions à la demande de son supérieur.
Exigences
PROFIL DU POSTE
Formation et exigences requises
- Détenir une formation universitaire en gestion de projet, environnement, écologie, géographie, biologie, développement durable ou dans un domaine connexe. Une formation technique avec de l’expérience pertinente pourra être considérée;
- Détenir une expérience préalable dans le domaine d’environ 1 an et 3 ans;
- Expérience dans le domaine municipal ou en gestion de projet (un atout);
- Excellente maîtrise du français et habiletés rédactionnelles;
- Maîtrise de la suite MS Office;
- Posséder une automobile et détenir un permis de conduire valide.
Compétences recherchées
- Expérience en gestion de projet;
- Avoir le sens de l’organisation et faire preuve de rigueur;
- Être polyvalent et posséder une bonne capacité d’adaptation;
- Posséder de bonnes aptitudes en communication et être à l’aise avec divers types de clientèles;
- Démontrer un grand sens de l’autonomie.
Salaire et avantages
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Statut de l’emploi : Permanent temps plein (35 heures par semaine) ;
- Lieu de travail : Plessisville ;
- Entrée en poste: Dès que possible ;
- Salaire : Selon la politique en vigueur (60 223 $ à 74 228 $)
- Conditions de travail : Gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, horaire de travail flexible dont un congé les vendredis après-midi, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.
Autre info
Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 15 décembre 2024, à l’adresse suivante :
Poste de conseiller en environnement – plan climat, MRC de L’Érable
Courriel : emploi@erable.ca
Poste de conseiller en environnement – plan climat, MRC de L’Érable
Courriel : emploi@erable.ca
Dans la même catégorie: professionnels
31 janv. 2025
