- Supervise, planifie, contrôle et évalue le rendement du personnel de son secteur;
- Optimise l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser et des enjeux ;
- Prépare, soumet et gère le budget d’opération de son secteur ;
- Assure le suivi budgétaire, autorise les dépenses et les transferts en conformité avec le règlement de délégation établi ;
- Détermine conjointement avec son supérieur immédiat, les orientations, les objectifs et les priorités de son secteur selon la vision du service ;
- Conçoit et définit les priorités et met en place une offre de services pour les citoyens en favorisant l’utilisation maximale de l’infrastructure du centre récréoaquatique ;
- Élabore et supervise la programmation de l’ensemble des plateaux du centre récréoaquatique et, en fin de session, analyse les résultats afin de faire les recommandations appropriées ;
- Détermine, rédige et met en place des procédures et voit au suivi de leurs applications ;
- Collabore avec le Service des travaux publics à la gestion du bâtiment et avec le Service des communications afin de définir la meilleure stratégie de promotion et de diffusion des activités, des programmes et des événements de son secteur ;
- Collabore et assure le suivi des protocoles d’entente avec les organismes et les partenaires ;
- Assure une saine gestion de la qualité de l’eau, et s’assure des suivis ;
- Reçoit et traite les appels de plaintes.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de gestion et d’intervention loisir ou l’équivalent ;
- Avoir un minimum de cinq années d’expérience significative dans un poste similaire;
- Détenir la formation de Sauveteur national (sera considérée comme un aout);
- Être détenteur d’un certificat d’opérateur de piscine et spa (sera considérée comme un aout);
- Connaissance du domaine municipal (sera considérée comme un aout);
- Posséder un sens de l’analyse;
- Savoir organiser, gérer et planifier;
- Posséder un bon niveau d’autonomie;
- Être doué pour la communication interpersonnelle;
- Travail d’équipe.
Selon les conditions de travail réservées aux employés cadres (classe 5)
Salaire annuel : 83 928.73$ (échelon 1) – 110 755.38$ (échelon 15)
