Contremaître/Gérant(e) - Atelier de mécanique

Organisation:

Ville de Mont-Royal

Région de travail:

Montréal

Fin du concours:

Le vendredi 10 janvier 2025 avant 16:30

Type du poste:

Permanent

Catégorie d'emplois:

Postes cadres

Description

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Sous l’autorité du chef de section des opérations – travaux publics, le contremaître/gérant(e) de l’atelier de mécanique supervise le bon fonctionnement des opérations du garage et veille à l’entretien des véhicules motorisés ainsi que de l’outillage de la Ville, selon les règles en vigueur et les meilleures méthodes de travail.

RESPONSABILITÉS

Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à l’entretien et la réparation de la machinerie lourde, les camions, automobiles et autres (moteurs diésel, à essence, hybride et électrique).
Gérer le personnel sous sa responsabilité conformément au système organisationnel, tout en appliquant les normes de santé et sécurité au travail, la convention collective, les normes administratives et les règles de conduite en vigueur.
Voir à la formation continue de son personnel, autant pour les règles de santé et de sécurité que de l’évolution technologique.
Préparer et gérer le budget du garage en collaboration avec son gestionnaire.
Veiller à ce que tous les véhicules respectent les normes de la SAAQ et assurer leur inspection et immatriculation.
Établir les priorités quant aux véhicules devant être réparés ou remplacés et assurer la coordination des activités de son atelier avec celle des autres unités de la direction de façon à respecter les échéanciers convenus.
Recommander le remplacement des véhicules et de l’équipement du garage selon la politique des achats. Participer à l’élaboration d’appels d’offres pour l’achat de nouveaux équipements et véhicules.
Diagnostiquer la nature des défectuosités, juger si les pièces affectées doivent être remplacées, réparées ou reconditionnées et établir la liste des réparations à effectuer.
Voir à l’élaboration et la mise en application d’un programme d’entretien préventif pour les véhicules de la Ville en utilisant le logiciel d’entretien de la flotte et en assurer le bon suivi.
Effectuer les recherches nécessaires pour trouver les pièces de remplacement qui pourraient être requises pour la réparation des véhicules.
S’assurer que les informations sur les véhicules soient à jour dans les manuels et dans le logiciel d’entretien de la flotte.
Prévoir et maintenir, en collaboration avec le service de l’approvisionnement, la disponibilité des ressources matérielles requises aux activités de son équipe.
Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance pour les activités sous sa responsabilité.
Participer, à tour de rôle, à l’horaire de disponibilité des contremaîtres.
Effectuer toutes les autres tâches reliées à son domaine d’activités de même que celles qui pourraient être demandées par son supérieur immédiat.

Exigences

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Expérience en gestion de personnel syndiqué et mobilisation d’une équipe de travail.
Autonomie et capacité de décision.
Formation en mécanique lourde ou automobile; DEP, AEC, DEC (carte de compétence un atout).
Capacité à rédiger des documents techniques clairs et précis en français.
Habileté avec la suite Microsoft Office.
Connaissance de l’utilisation d’un logiciel d’entretien de type GMAO.
Sens développé du service à la clientèle et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
Habileté en planification et en résolution de problèmes.
Connaissance des normes en santé et sécurité du travail.
Flexibilité quant aux heures de travail en lien avec les besoins opérationnels.

Ces exigences pourraient être adaptées en fonction du profil et de l’expérience des candidats.

EXPÉRIENCE