Description
- En collaboration avec les villes et les municipalités du territoire, rechercher des investisseurs ayant un projet contribuant au développement économique du territoire;
- Contribuer significativement au développement des différentes zones commerciales de la MRC et des commerces de proximité sur l’ensemble du territoire;
- Aider à l’implantation et à la rétention d’investissements liés au secteur commercial sur le territoire de la MRC;
- Faciliter les démarches des promoteurs auprès des villes et des municipalités du territoire, pour leur implantation ;
- Soutenir les projets ayant un caractère innovant et structurant pour le milieu ;
- Faciliter l’accès et orienter les entrepreneurs vers les divers services et les ressources privés ou publics dont ils pourraient bénéficier ;
- Contribuer à la structure de l’offre commerciale sur le territoire de la MRC, en collaboration avec les villes, les municipalités et les différents partenaires du milieu ;
- Maintenir et diffuser les renseignements relatifs à l’offre commerciale de terrains, de bâtiments ou locaux, à vendre ou à louer sur le territoire de la MRC ;
- Maintenir une veille stratégique continue sur les nouvelles tendances, les meilleures pratiques et les modèles d’affaires émergents en matière de développement commercial au Québec ;
- Représenter l’organisation lors d’évènements de réseautage ;
- Développer une relation durable et de confiance avec les clients, les partenaires et les membres.
Exigences
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance ou toute autre discipline pertinente.
- Maîtrise de la suite Office et applications informatiques de bases (Word, Excel, Teams)
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur commercial ou le développement économique
Salaire et avantages
- Poste permanent à temps plein – 35 heures par semaine (possibilité de 4 ½ jours par semaine)
- Horaire variable et possibilité de deux journées en télétravail
- Une rémunération entre 65 000 $ et 75 000 $ (en évaluation)
- Avantages sociaux compétitifs
- Jours fériés entre le Noël et Jour de l’An
- 3 semaines de vacances après la première année de service
- 7 jours de congés personnels par année
- Assurance maladie payée à 75 %
- REER collectif de 7 % du salaire payé par l’employeur
- Entrée en poste dès que possible
- Des espaces de travail à deux pas de la gare d’autobus
Adresse où postuler
Courriel: mstpierre@mrc2m.qc.ca
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16 janv. 2025
