RIMEmplois offre d'emploi: Technien(ne) en environnement
Le mercredi 15 janvier 2025
Bulletin RIMEmplois

Technien(ne) en environnement

Organisation:
Ville de Beauharnois
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le lundi 27 janvier 2025
Type du poste:
Temps plein permanent
Catégorie d'emplois:
Postes techniques
Description
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Relevant du chef de division – Service de la gestion des eaux, le technicien en environnement, en plus d’effectuer toutes les tâches de l’opérateur de l’eau potable et de l’assainissement des eaux, produit tous rapports reliés à son domaine.
Plus précisément, le titulaire du poste devra :
•Prélever les échantillonnages d’eau et de neige pour l’analyse à l’interne ainsi que ceux requis par les Ministères concernés selon la règlementation en vigueur ;
•Compiler et analyser les résultats, s’assurer de l’application des lois et règlements en vigueur ;
•Rédiger et produire différents rapports techniques et statistiques ;
•Participer aux réunions du programme d’excellence en eau potable ;
•Effectuer le rinçage du réseau d’aqueduc ;
•Opérer et surveiller les systèmes de contrôle informatisés et les équipements connexes afin de régler le traitement et la distribution de l'eau en respect de l’application des lois et règlements en vigueur ;
•Effectuer la lecture des débitmètres, des indicateurs de niveau et autres appareils d'enregistrement afin de mesurer le débit en eau et les niveaux de consommation et la concentration de différentes données ;
•Surveiller et inspecter l'équipement et les systèmes des usines afin de détecter les pannes et de s'assurer que les systèmes fonctionnent normalement ;
•Effectuer diverses analyses pour fin de recherche afin d’en améliorer le traitement. Analyser les résultats des essais et les relevés des lectures d'instruments, afin d’apporter les ajustements nécessaires ;
•Effectuer divers calculs pour les dosages chimiques, débits et volume ;
•Effectuer des vérifications de sécurité dans les installations et sur les terrains ;
•Répondre aux demandes ainsi qu’aux plaintes des citoyens relativement à la qualité de l'eau ;
•Remplir et tenir à jour un journal des activités des usines ;
•Effectuer des travaux d'entretien mineur et/ou collaborer à l’installation ou à la réparation des machines des usines, si nécessaire ;
•Préparer les solutions de produits chimiques, les manipuler et s’assurer d’un niveau adéquat des réservoirs ;
•Procéder au nettoyage des bassins de sédimentation à l'aide de tuyaux sous pression et autres accessoires ;
•Assurer le suivi de l’inventaire du matériel ;
•Effectuer les appels de services lorsque requis ;
•Assister, au besoin, les opérateurs en assainissement des eaux ;
•Rappeler, en cas d’urgence, de remplacements, ou lors de situations particulières, les employés nécessaires en fonction de la liste de rappel.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Exigences

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
Formation et expérience requise :
•Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques de technologie de l’eau ou tout diplôme qui s’y apparente ;
•Détenir le certificat de qualification en traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution valide ;
•Détenir deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinentes ;
•Permis de conduire de classe 5 valide.
Aptitudes et compétences requises :
•Faire preuve d’organisation et de planification ;
•Faire preuve d’autonomie, d’initiative et avoir un bon esprit d’équipe ;
•Faire preuve de discernement et avoir une belle approche client ;
•Habilité à rédiger des rapports techniques ;
•Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Salaire et avantages

•Salaire entre 37,46 et 38,23 $ ;
•Poste syndiqué, col bleu ;
•Horaire de 40 heures par semaine
(lundi au jeudi de 7 h à 16 h 30 et le vendredi de 6 h 30 à 12 h 30) ;
•Vendredi après-midi de congé à l’année ;
•Équipement de travail fourni ;
•14 journées fériées ;
•2 congés mobiles ;
•80 heures maladie ;
•Assurance collective et fonds de pension ;
•Programme d’aide aux employés ;
•Et plus encore !

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