Avec rigueur et bienveillance, il veille à ce que les équipes aient tout ce dont elles ont besoin pour accomplir leur travail efficacement. Il organise le stockage des articles avec méthode, gère les bases de données, prépare des rapports et assure un suivi précis de la consommation de carburant des différents usagers.
Son engagement va au-delà des simples achats : il analyse les besoins, regroupe les commandes pour optimiser les coûts et recherche des solutions d’approvisionnement durables et locales, toujours dans une perspective d’achat responsable.
Grâce à ses talents en négociation et à son souci du bien commun, il contribue concrètement à la bonne gestion des ressources de la Ville, avec intégrité et un profond esprit de collaboration.
- Détenir une AEC en gestion de l’approvisionnement ou un diplôme d’études professionnelles en conseil et vente de pièces d’équipement motorisé;
- Avoir un minimum de deux années d’expérience pertinente à la fonction. À noter que la combinaison d’un autre diplôme et d’une expérience significative dépassant les exigences requises dans un poste similaire concernant les achats pourrait aussi être considérée;
- Avoir une bonne expérience en approvisionnement, soit au niveau de la négociation d’achats et des relations auprès de fournisseurs, de l’émission et du suivi de bons de commande, et de la gestion d’inventaire;
- Avoir une connaissance du processus d’approvisionnement municipal ainsi qu’une expérience dans le monde municipal (considérées comme des atouts);
- Maitriser la suite de Microsoft Office;
- Avoir un très bon français écrit et parlé.
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder des aptitudes marquées sur le plan de la communication, savoir travailler avec minutie et diligence, avoir le souci du détail, être autonome, rigoureuse, diplomate et débrouillarde. La personne doit être orientée service à la clientèle et elle doit posséder une capacité marquée pour le travail d’équipe.
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9
Salaire horaire: 33.51$ (échelon 1) - 44.10$ (échelon 8)
La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres:
- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.
