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CHEF RÉSEAU DES BIBLIOTHÈQUES
POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET
DIRECTION DU LOISIR ET VIE COMMUNAUTAIRE
Relevant du chef de division, arts, culture et bibliothèques publiques, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités liées au réseau des bibliothèques, qui compte quatre points de service. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.
Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :
- Planifier, organiser, superviser et encadrer les activités liées au réseau des bibliothèques;
- Établir, de concert avec le supérieur immédiat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités du réseau des bibliothèques;
- Participer au développement et assurer l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
- Conseiller son gestionnaire quant à l'élaboration du budget relatif aux activités sous sa responsabilité et en assurer le suivi et le contrôle en conformité avec les règles et les politiques budgétaires;
- Assurer la gestion des ressources humaines en conformité avec les normes, les conditions de travail et les orientations de la Ville;
- Participer à la mise en place d'une structure de travail permettant la mobilisation et l’efficacité des équipes;
- Participer au développement et à la mise en place de mécanismes de contrôle pour l’ensemble du réseau des bibliothèques, évaluer les résultats puis en assurer le suivi;
- Coordonner le développement du réseau des bibliothèques en fonction des plans stratégiques et des cadres établis;
- Assurer le développement des technologies de l’information pour l’ensemble du réseau des bibliothèques;
- Veiller à la compréhension et à l’application des objectifs et des plans d’actions;
- Optimiser l’utilisation des ressources afin de maximiser les services et l’ouverture des installations;
- Répartir le travail des employés des divers points de service (4) du réseau afin d’assurer l’uniformité et la conformité du plan d’action et des échéanciers établis;
- Développer des partenariats avec les acteurs du milieu;
- Conseiller et sensibiliser les équipes aux enjeux et exigences;
- Créer des outils de mesure et d’évaluation, des rapports et des tableaux de bord;
- Participer à divers comités en lien avec son champ d’expertise;
- Assurer une vigie des meilleures tendances et pratiques sur le marché dans son domaine d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.
EXIGENCES :
- Un minimum de six (6) ans d’expérience au sein d’une bibliothèque publique dont un minimum de trois (3) ans en supervision de personnel;
- Maîtrise en sciences de l’information, option bibliothéconomie;
- Être membre de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec;
- Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Aptitude en gestion de projet;
- Rigueur;
- Organisation des ressources;
- Influence en groupe;
- Profondeur d’analyse;
- Capacité à décider;
- Expression verbale;
- Excellente capacité de rédaction;
- Circulation de l’information.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 108 840$ et 129 960$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
