Responsabilités
- Assurer un entretien des infrastructures et planifier les travaux qui s’y imposent;
- Superviser, coordonner et documenter la réalisation des travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration du réseau d’aqueduc-égouts et de pavage;
- Effectuer la planification hebdomadaire et journalière des activités de son service de manière à maintenir des standards élevés en termes d’efficacité et d’organisation du travail tout en assurant l’efficacité et performance des équipes humaine et matériels;
- Assurer une communication de première ligne dans le cadre des demandes des citoyens;
- Participer, selon les besoins du service, à la réalisation des projets spéciaux, tels que la mise en place de pistes cyclables, d’aménagement de terrain pour le verdissement de la Ville, etc.;
- Appliquer et faire respecter la convention collective des employé cols bleus de la ville;
- Mettre en place un programme d’entretien préventif des infrastructures et y assurer sa réalisation annuelle avec votre équipe;
- Participer au comité de mobilité pour analyser les dossiers et y émettre une recommandation en lien avec les normes applicables;
- Réaliser une gestion des contrats octroyés aux entrepreneurs et assurer le suivi des travaux réalisés par ceux-ci;
- Participer à l’élaboration des devis techniques spécifiques aux contrats à octroyer dans son secteur d’activité;
- Assurer le respect des normes et directives, réaliser les activités du programme de prévention en santé et sécurité au travail et participer à l’établissement et la mise à jour des normes et méthodes sécuritaires de travail ainsi qu’aux comités locaux de santé et sécurité;
- Assurer une garde périodique pour répondre aux besoins de la direction de l’Hygiène du milieu et du verdissement;
- Participer à l’élaboration du budget et au contrôle des dépenses;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
- Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent : génie civil, gestion, administration, relation industrielle;
- Détenir une expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste similaire (idéalement acquise dans le secteur municipal);
- Détenir de l’expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
- Avoir une bonne connaissance de la Suite MS Office et du logiciel Accès Territoire;
- Posséder la carte de compétence ‘’Santé et sécurité sur chantier de construction’’;
- Démontrer des aptitudes marquées en gestion et mobilisation d’une équipe de travail;
- Avoir un très bon sens de la planification et de l’organisation du travail, de la rigueur et du leadership.
Avantages
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite
- Développement des connaissances
- Reconnaissance du personnel
- 15 jours fériés payés
- 84 heures de maladie
- Possibilité de télétravail
- Prime bien-être
- Remboursement de l'ordre professionnel