Description
VOTRE DÉFI
- Soutenir la direction générale dans l’ensemble de ses responsabilités;
- Effectuer la tenue des registres comptables complets (préparation des états financiers mensuels, conciliation des comptes bancaires, rapports de suivi du coût des projets, traitement des rapports de TPS/TVQ, etc);
- Voir à l’application du règlement de suivi et contrôle budgétaire et de la politique d’achat de la municipalité;
- Préparer des demandes d’aides financières et assurer les redditions de comptes;
- Élaborer le budget annuel de la municipalité et en assurer le suivi et le contrôle;
- Préparer le dossier d’audit annuel, collaborer avec l’auditeur externe;
- Effectuer la facturation des services municipaux et les réclamations (subventions);
- Effectuer la gestion de la paie;
- Effectuer le suivi du dossier des assurances collectives et des régimes de retraite;
- Préparer la documentation conformément aux exigences du MAMH (prévisions budgétaires);
- Effectuer les retours d’appels, suivi des communications, courriels, etc.
- Réaliser certaines tâches liées au greffe et au suivi des décisions du Conseil;
- Collaborer à la rédaction des règlements et des avis publics requis par la Loi;
- Organiser et superviser, en collaboration avec le président d’élection, les procédures de scrutins municipaux.
NB. Cette liste sommaire est soumise à titre indicatif seulement.
Exigences
PROFIL RECHERCHÉ
- BAC en comptabilité ou DEC en administration. Toute autre formation complétée par une expérience pertinente sera considérée.
- Expérience dans le domaine municipal (un atout) ;
- Maîtrise de la suite Office, plus spécifiquement Word et Excel;
- Connaissance du logiciel PG Solutions (un atout) ;
- Compétences élevées en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
QUALITÉS REQUISES
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, entregent et discrétion;
- Capacité et volonté d’apprentissage;
- Sens de l’initiative élevé.
Salaire et avantages
CONDITIONS
· Poste permanent à temps plein, 32 à 35h par semaine;
- Horaire flexible sur 4 jours (bureau fermé le vendredi);
- 13 congés fériés;
- Banque de congés pour maladie;
- Banque de congés mobiles;
- Vacances annuelles;
- Régime de retraite à prestation et à cotisation déterminées (7,785% par l’employeur);
- Programme d’assurances complet incluant la protection dentaire;
- Rémunération compétitive, à établir selon le profil du candidat.
La municipalité de Saint-Stanislas favorise la formation de son personnel en cours d’emploi, qu’il s’agisse de mise à jour ou de perfectionnement.
Adresse où postuler
Courriel: jdgrenier@cgrh.ca
Autre info
Lieu de l’emploi : Saint-Stanislas-de-Champlain, Québec
Date d’entrée en poste : dès que possible.
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Date d’entrée en poste : dès que possible.
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
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30 avril 2025
