- Représenter l’AQLP auprès de nos partenaires.
- Établir et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires du secteur du loisir, du milieu municipal et gouvernemental, ainsi que des fédérations sportives.
- Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec des partenaires existants et potentiels.
- Assurer une communication régulière avec les partenaires pour renforcer la présence et l’influence de l’AQLP dans le milieu du loisir public.
Coordination des communautés de pratique (CdP)
- Organiser et animer les rencontres des communautés de pratique (CdP).
- Accompagner les responsables des CdP dans le développement de projets et d’initiatives spécifiques à chaque communauté.
- Coordonner les représentations associées aux CdP auprès des partenaires externes.
Coordination de projets
- Assurer la mise en œuvre de projets spéciaux découlant des travaux des communautés de pratiques ainsi que de la collaboration avec nos partenaires.
- Développer des projets issus d’opportunités de programmes de subvention gouvernementale.
- Collaborer avec la direction à la planification stratégique de l’organisation.
Profil recherché
- Baccalauréat en loisir, communication, gestion ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans des rôles liés au développement des partenariats, à la gestion de relations stratégiques ou à la mobilisation de réseaux, idéalement dans le secteur des loisirs, du monde municipal, du sport, de l’événementiel ou des organismes à but non lucratif.
Compétences clés
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Solides compétences en gestion des relations partenariales et institutionnelles.
- Expérience en animation de réunions et en coordination de projets collaboratifs.
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des partenariats.
- Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances.
- Télétravail principalement (ce nouveau poste sera appelé à collaborer avec la direction régulièrement en présentiel)
- Flexibilité favorisant la conciliation travail et vie personnelle
- Horaire d’été (congé les vendredis après-midi de la Saint-Jean-Baptiste à la fin août)
- Programme d’assurances complètes dès l’entrée en poste
- Contribution à un REER dès l’entrée en poste