Salaire et avantages
Selon la convention collective actuellement en vigueur à la Ville de Chibougamau :
- Assurance collective;
- Contribution de l’employeur de 9% pour le fonds de pension;
- 15 jours de congés flottants et personnels payés;
- 5 jours de congés de maladie payés;
- 13 jours fériés payés;
- Horaire d’été de mai à septembre;
- Remboursement de 100 $ par année pour la pratique d’une activité sportive;
- Emploi permanent, 32,5 heures par semaine;
- Horaire de travail flexible* sur 4½ jours (*en fonction des besoins du service, dans une optique de conciliation travail-famille et vie personnelle et en respectant l’équité entre les salariés);
- Taux horaire variant selon l’expérience entre 32,68 $ et 40,86 $ (le salaire peut être sujet à changement, présentement soumis à la procédure d’évaluation).
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