RIMEmplois offre d'emploi: Contremaître - Mécanique
Le mardi 29 avril 2025
Bulletin RIMEmplois

Contremaître - Mécanique

Organisation:
Ville de Sept-Îles
Région de travail:
Côte-Nord
Fin du concours:
Le jeudi 15 mai 2025 avant 23:30
Type du poste:
Permanent
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Le ou la contremaître - atelier mécanique est responsable d’effectuer la coordination des opérations de son département en voyant à l’entretien des véhicules de la Ville et au bon fonctionnement de ceux-ci. Entre autres, il ou elle :

  • Planifie, organise, dirige et contrôle les travaux et le personnel sous sa responsabilité;
  • Planifie l’établissement des priorités des réparations mécaniques;
  • Soutient ses employés et s’assure qu’ils exécutent leur travail conformément aux normes à suivre et qu’ils le font dans un milieu sécuritaire;
  • S’assure des garanties sur les réparations et sur l’achat de nouvelles pièces de machinerie et équipement;
  • Supervise l’application des politiques et des contrôles administratifs, émet au besoin des recommandations pour améliorer ceux-ci;
  • Rédige les rapports journaliers;
  • Participe à l’élaboration et au contrôle du budget de son département;
  • Assume en dehors des heures de travail, en rotation avec les autres gestionnaires, le service de garde de la Ville et, au besoin, intervient sur les mesures d’urgence de la municipalité.
Exigences
  • Déternir un diplôme d’études professionnelles en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
  • Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la gestion d'entretien d'une flotte de machinerie lourde;
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5;
  • Excellentes habiletés en communication et leadership;
  • Capacité à établir des priorités et à assurer le bon déroulement des opérations.
Salaire et avantages
  • Horaire de travail est de 40 heures/semaine;
  • Salaire annuel en fonction de l'expérience, min. 90 376 $ - max. 104 790 $.

En plus de plusieurs avantages :

  • Assurance collective;
  • Programme de télémédecine;
  • Banque de douze (12) congés pour maladie;
  • Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant;
  • Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquilité d'esprit!
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