2. Maintien l’inventaire des pièces et outils nécessaires à l’accomplissement des tâches;
3. Entretient les véhicules (lavage de camions, réparations mineures, telles qu’un changement d’huile, le changement de pneus, le remplacement des essuie-glaces, d’une ampoule, d’un fusible, de phare défectueux et le nettoyage d’un filtre à air);
4. Transporte différents équipements, fournitures ou tout autre matériel selon les demandes des différents services;
5. Prépare les différents locaux en fonction des besoins;
6. Conduit les véhicules appartenant à la Ville pour accomplir certains travaux (véhicule léger et lourd nécessitant la classe (3));
7. Opère et utilise divers équipements ou machineries, tels que le chargeur frontal, chargeur 10 roues, le tracteur de déneigement, la déchiqueteuse à branches, l’essoucheuse, la nacelle, la surfaceuse, le rouleau compacteur et tout autre équipement en location et la pelle hydraulique;
8. Déneige les trottoirs, les patinoires et stationnement municipaux;
9. Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES);
- Cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
- Permis de conduire classe 3;
- Formation OPA – Préposé à l’aqueduc (un atout);
- Posséder plus de 12 mois d’expérience;
- Avoir des habiletés manuelles;
- Capacité à manipuler les appareils et véhicules motorisés;
- Capacité à travailler à l’extérieur dans différentes conditions climatiques;
- Être responsable, débrouillard, intègre, autonome et faire preuve d’initiative;
- Avoir un esprit d’équipe, un sens de l’organisation et des priorités.
La rémunération et les conditions de travail sont déterminées par la politique régissant les conditions de travail du personnel syndiqué, comme prévu à la convention collective en vigueur, classe 6. Le salaire horaire se situe entre 31.23 $ et 38.08$.
Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 11 mai 2025 à l’adresse suivante : rh@carignan.quebec.
