• Excellente capacité d’adaptation face aux situations nouvelles;
• Bon esprit d’équipe et dynamique;
• Faire preuve de patience et de compréhension;
• Être aux études et y retourner à l'automne 2025;
• Être inscrit dans un programme relié à l’éducation spécialisée ou au travail social est un atout;
• Posséder une expérience avec les enfants présentant des difficultés d’adaptation est un atout;
• Être disponible pour toute la période estivale de travail, soit du 16 juin au 15 août 2025 (possibilité de travailler du 15 au 22 août 2025 selon les besoins et les disponibilités);
• La semaine de travail varie entre 30 et 40 heures, selon les besoins;
• La formation DAFA est obligatoire. Le candidat doit avoir complété la formation avant le 16 juin 2025 (copie de la certification DAFA ou preuve d’inscription à l’appui). Une équivalence du DAFA peut être proposée à la suite de l’analyse du dossier par la direction.
La rémunération et les conditions de travail sont déterminées par la politique régissant les conditions de travail du personnel, classe C, tel que prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 19,25$ / h.
Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 13 mai 2025.
