RIMEmplois offre d'emploi: Contremaître/Contremaîtresse - Parcs, plateaux sportifs et opérations hivernales
Le jeudi 8 mai 2025
Bulletin RIMEmplois

Contremaître/Contremaîtresse - Parcs, plateaux sportifs et opérations hivernales

Organisation:
Ville de Kirkland
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le dimanche 8 juin 2025
Type du poste:
Permanent, temps plein
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Nature de la fonction :

Sous la responsabilité du chef de division – travaux publics, volet opérations, la personne titulaire planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle les activités et les ressources reliées à l’entretien des parcs, terrains de jeux et de sports, ainsi que les travaux entourant les événements spéciaux. Il partage également la gestion des opérations hivernales avec le contremaître/la contremaîtresse – horticulture et opérations hivernales.

Horaire de travail :

  • Horaire régulier : lundi au vendredi, de 7h15 à 11h45 et 12h15 à 15h30
  • Durant la période hivernale : jeudi au lundi, de 21h45 à 2h15 et 2h45 à 6h00 (pour 8 semaines maximum)
  • La personne doit également être disponible pour la rotation de garde (environ 8 semaines non consécutives par année, disponibilités 24/7 durant la semaine de garde).

Principales responsabilités et tâches :

Opérations

  • Planifier et gérer les activités reliées à l’entretien des parcs, espaces verts et plateaux sportifs extérieurs, et la réparation du mobilier urbain.
  • Planifier, organiser et coordonner le transport, l’installation et le démantèlement des équipements et du matériel requis lors d’activités et d’événements spéciaux.
  • Vérifier l’état des espaces verts de la Ville et gérer la réparation des dommages encourus.
  • Faire des audits de conformité sur le travail exécuté par les entrepreneurs afin de vérifier que le travail est conforme au contrat intervenu.
  • Faire des inspections régulières des équipements de parcs pour s’assurer du respect des normes en matière de sécurité des usagers.
  • Procéder à l’installation et l’enlèvement des protections d’hiver et coordonner l’installation et le démontage des décorations de Noël.
  • Assurer le déneigement des édifices municipaux, des sentiers de parcs et des abribus, et gérer l’épandage des fondants à ces endroits.
  • Assurer un suivi régulier sur les divers programmes d’entretien, tels que le nettoyage et le désherbage des aires de jeux pour enfants ainsi que la route des paniers à déchets dans les parcs et les bâtiments publics.
  • Veiller à l’enlèvement des graffitis sur les modules de jeux, le mobilier urbain et les différentes structures à travers la Ville.
  • Gérer les opérations et l’entretien des patinoires extérieures.
  • Participer à la supervision des travaux de déneigement.
  • S’assurer que les outils, équipements et véhicules de ses employés demeurent propres et en bonne condition; soumettre les rapports de contrôles et de besoins à son supérieur.
  • Recevoir les demandes et requêtes des citoyens pour tout problème relevant de sa compétence et que lui confie son supérieur, et en assurer les suivis appropriés.
  • Faire rapport à son supérieur des besoins en matériaux, outillage, équipements et véhicules.
  • Déterminer les orientations, objectifs et priorités de sa section avec son supérieur et soumettre des recommandations afin d'améliorer les processus.
  • Participer au tour de garde et assurer la relève des contremaîtres en leur absence.

Gestion de personnel

  • Planifier, distribuer, coordonner et vérifier le travail ainsi que la productivité de ses employés.
  • Veiller au contrôle de l’absentéisme et de l’assiduité des employés sous sa responsabilité.
  • Appliquer les règlements de la Ville, de la convention collective et les normes de santé et sécurité au travail.
  • Mettre en pratique une approche de gestion qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l'initiative et l'atteinte des objectifs de son personnel.
  • Évaluer le rendement des employés de sa section.
  • Identifier les besoins de formation de ses employés et en assurer les suivis.

Administration

  • Contrôler et gérer la paie du personnel sous sa responsabilité. Approuver les dépenses de sa section selon sa délégation de pouvoir.
  • Collaborer à la préparation des contrats et devis techniques pour des projets et travaux liés à sa section.
  • Participer à l’élaboration du budget annuel de sa section et en assurer le contrôle tout au long de l’année de référence.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à ses responsabilités.
Exigences

Exigences du poste :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée ou toutes autres formations jugées pertinentes;
  • Posséder au moins 3 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire, incluant de la supervision de personnel syndiqué;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
  • Maîtriser les langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral.

Habiletés :

  • Aptitudes en relations interpersonnelles;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Capacité d’analyse et de rigueur;
  • Habiletés en résolution de problèmes;
  • Prise de décision/jugement;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Savoir constituer des équipes performantes;
  • Sens de l’organisation et du contrôle des mandats en cours.
Salaire et avantages

Échelle salariale (2025) : 89 175 $ à 108 855 $ (selon l’expérience)

Avantages reliés à l’emploi :

  • Salaire avantageux
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives
  • Programme de télémédecine pour vous et votre famille
  • Congés payés durant la période des Fêtes (sous certaines conditions)
  • Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille
  • Environnement de travail stable et de qualité