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RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du conseil, vous agirez à titre de premier fonctionnaire de la municipalité. Vous serez responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et projets de la Municipalité. Vous devrez notamment :
• Assurer la communication entre le conseil municipal et les employés ;
• Soutenir et mettre en oeuvre les orientations, les priorités et objectifs du conseil ;
• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la municipalité ;
• Être responsable du greffe : préparer et participer aux séances du Conseil, rédiger divers documents (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, etc.) et en assurer le suivi ;
• Préparer et effectuer la gestion contractuelle, les appels d’offres, les demandes de subventions, les projets de règlements, etc., et en assurer le suivi ;
• Traiter les demandes d’accès à l’information et les plaintes des citoyens et en assurer le suivi ;
• Coordonner les mesures d’urgence;
• Être responsable de la gestion des archives et d’élection lors de référendums et d’élections municipales ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes liées à vos fonctions.
PROFIL RECHERCHÉ
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en administration, en droit, en gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste.
• Posséder une expérience dans le milieu municipal ;
• Posséder une expérience pertinente en gestion ;
• Démontrer des habiletés de leadership, de planification et de coordination;
• Avoir une vision stratégique axée sur les objectifs à atteindre;
• Faire preuve de jugement, d’autonomie, de flexibilité et de professionnalisme;
• Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et des principaux outils et logiciels de la suite Office.
• Être capable de comprendre et de se faire comprendre en anglais (atout).
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
• Poste à temps plein, horaire de travail flexible
• Participation de l’employeur au REER
• Forfait cellulaire fourni par l’employeur
• Vacances et congés mobiles
• Frais de participation aux colloques et à des congrès payés par l’employeur
• Formation continue
• Rémunération : à partir de 80 000$ pouvant aller jusqu’à 95 000$ par année en fonction de l’expérience et des connaissances du candidat.
2053 chemin du Tour-du-Lac
