- Effectuer le traitement de la correspondance relative aux opérations de perception et le suivi des dossiers particuliers;
- Préparer des dossiers en recouvrement pour non-paiement de taxes et des taxes radiées par résolution du conseil municipal;
- Répondre aux demandes concernant la taxation et les droits sur mutation immobilière;
- Préparer et transmettre les comptes de taxes municipales;
- Effectuer le traitement des mises à jour du rôle d’évaluation, tenir à jour les dossiers de propriétés et procéder à la préparation de la taxation des droits de mutations immobilières et les ajustements nécessaires;
- Préparer l’information et rassembler la documentation relative à la tarification et la taxation pour la préparation budgétaire annuelle, le règlement de taxation et le suivi comptable.
Comptes à recevoir
- Effectuer la saisie et le traitement journalier des paiements reçus sous différentes formes (argent comptant, débit, chèques, paiements électroniques);
- Préparer et vérifier les dépôts à transmettre à l’institution financière;
- Effectuer la facturation, la perception et le suivi des comptes à recevoir;
- Balancer les comptes des recevables avec les auxiliaires;
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou administration;
- Expérience minimale de trois (3) années dans un poste similaire;
- Expérience en service à la clientèle (un atout);
- Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
Compétences recherchées
- Capacité d’analyser et d’évaluer;
- Gestion du temps et des priorités;
- Constance et méthodologie;
- Habiletés relationnelles;
- Autonomie;
- Esprit d’équipe et collaboration.
La Ville offre des avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants. Vous pourrez continuer à vous développer autant professionnellement que personnellement. Vous aurez des conditions de travail à votre hauteur et qui remercieront votre appartenance et vos accomplissements chez nous.
La rémunération horaire se situe entre 28,98 (échelon 1) et 34,64 $ (échelon 10) selon votre expérience directement liée à la fonction (échelle de 2024).
414, av Sainte-Brigitte
