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CHEF DE DIVISION – COMPTABILITÉ, BUDGET ET ASSISTANT-TRÉSORIER
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
DIRECTION DES FINANCES ET APPROVISIONNEMENT
Relevant de la directrice adjointe et trésorière, le titulaire planifie, organise, supervise et dirige les activités reliées au processus comptable et budgétaire. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa division. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa division tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.
Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :
- Responsable de l’ensemble des activités reliées à la préparation, au suivi, au contrôle budgétaire ainsi qu’à la planification financière stratégique et à la reddition de comptes;
- Responsable de la révision et de la mise à jour des processus liés à la comptabilisation des transactions et aux analyses comptables;
- Analyser et documenter les transactions complexes afin d’assurer un traitement comptable adéquat;
- Agir à titre d’assistant-trésorier en conformité avec la Loi sur les cités et villes, et assumer le rôle de trésorier en l’absence de ce dernier;
- Agir à titre de contributeur et de référence en matière de comptabilité et de budget, et suggérer des solutions innovantes. Diriger et exécuter les projets propres à son champ de compétences;
- Planifier et superviser la production du rapport financier et s’assurer de la conformité et du respect des échéanciers;
- Veiller à l’application des normes comptables du secteur public, du manuel de la présentation de l’information financière municipale du MAMH et des lois et règlements en vigueur en matière financière et de fiscalité municipale;
- Élaborer et assurer le respect des procédures de contrôle interne relevant de ses champs de responsabilités;
- Participer à la préparation d’analyses financières et budgétaires, en assurer la validation et la conformité, et participer à leur présentation à la Direction générale, aux commissions et à toute autre instance, lorsque requis;
- Réviser les redditions de comptes exigées pour les différents programmes;
- Mettre en place et améliorer les normes, les processus d’affaires ainsi que les systèmes technologiques de la division, dans le but d’optimiser la qualité des services;
- Effectuer la gestion des liquidités et maximiser le rendement sur les liquidités;
- Assurer une vigie sur les changements législatifs et les meilleures tendances et pratiques sur le marché dans son domaine d’expertise.
EXIGENCES :
- Un minimum de huit (8) ans dans le domaine de la gestion financière, dont un minimum de quatre (4) ans en gestion de personnel;
- Une expérience dans le milieu municipal, un atout;
- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires, profil comptabilité ou équivalent;
- Être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
- Détenir le titre d’officier municipal agréé (OMA), un atout;
- Excellentes connaissances des normes comptables canadiennes du secteur public et du manuel de la présentation de l’information financière du MAMH;
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
APTITUDES ET HABILETÉS :
- Capacité à motiver;
- Collaboration;
- Centré résultats;
- Autonomie et jugement;
- Qualité des décisions;
- Organisation des ressources;
- Discrétion;
- Rigueur;
- Priorisation;
- Agilité.
L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 117 547$ et 140 357$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
