Soutien Administratif Général (environ 60%)
- Assister la direction générale dans la gestion quotidienne des opérations administratives
- Préparer, rédiger, corriger et mettre en page divers documents (lettres, rapports, présentations, etc.)
- Détenir la charge d’un calendrier de réservation pour location de salle
- Assurer le traitement, la classification et l’archivage des documents selon les règles de gestion documentaire en vigueur
- Remplacer la direction générale de façon aléatoire, si nécessaire
Volet Ressources Humaines (environ 20%)
- Recevoir les demandes des employés
- Participer activement au processus de recrutement : publication des offres d'emploi, présélection des CV, planification des entretiens et suivi des candidatures
- Préparer les dossiers d'embauche et d'intégration des nouveaux employés (contrats, documentation, etc.)
- Contribuer à la gestion des horaires, des feuilles de temps et à la coordination des absences ou vacances
- Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel conformément aux réglementations en vigueur (CNESST, formation, etc.)
- Appuyer la direction dans la gestion des formations et du développement des compétences
- Collaborer à la veille sur les réglementations en matière de droit du travail
Volet Travaux Publics (environ 20%)
- Appuyer la direction dans la coordination administrative des projets de travaux publics
- Assurer le suivi des documents relatifs aux chantiers (autorisations, rapports d'avancement)
- S'assurer que les documents de conformité soient en ordre
- Contribuer à la préparation des appels d'offres et aux demandes des soumissions
- Maintenir à jour les bases de données des fournisseurs et des entrepreneurs
- Compiler des données et générer des rapports sur l'avancement des projets
- Assurer la liaison administrative avec l’équipe de terrain et les partenaires externes
Qualifications Requises
- Diplômé en bureautique, en administration, en RH ou toute autre formation pertinente
- De 3 à 5 ans d'expérience municipale dans un rôle similaire, idéalement avec une exposition aux RH ou aux travaux publics
- Maîtrise du français écrit et oral, excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément
- Discrétion, souci du détail, esprit d’initiative et sens de l’organisation
- Capacité d'adaptation et aisance dans un environnement actif
Ce Que Nous Offrons
- Un poste stimulant au sein d'une équipe collaborative, dynamique et engagée
- Une opportunité à long terme (en formation continue) à devenir le plus haut fonctionnaire de la Municipalité, soit le (la) directeur (trice) général (e)!
- Assurances collectives, REER, congés de maladie
- La rémunération et les conditions de travail sont établies selon l’expérience du candidat
- Poste de 35 h/semaine
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à apporter votre valeur ajoutée à notre organisation, n'hésitez pas à faire parvenir votre candidature à l’attention de Mme Annie Frenette, directrice générale à dg@mun-stpatrice.com, jusqu’au 4 juillet 2025 à midi.