Sous l’autorité du directeur général, vous dirigez le service de l’environnement et du développement durable, tout en encadrant une équipe multidisciplinaire. Visionnaire et mobilisateur(-trice), vous êtes responsable de dossiers stratégiques d’envergure, tels que le plan climat, la gestion des milieux naturels et des cours d’eau.
À la fois gestionnaire, porte-parole et personne-ressource, vous travaillez en étroite collaboration avec les municipalités et les partenaires du territoire pour faire avancer les priorités environnementales régionales. Ce rôle vous amène à conjuguer leadership, expertise technique et proximité avec le terrain, dans un contexte qui requiert autant de stratégie que de présence sur le territoire.
PLANIFICATION, GESTION ET LEADERSHIP STRATÉGIQUE
- Assurer un rôle de leader en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant les activités de son service, et ce, conformément aux objectifs et orientations de la MRC ;
- Définir les besoins et proposer les orientations en matière d’environnement et de développement durable ; Participer au processus de planification stratégique de la MRC ;
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action pour le développement durable en lien avec les priorités de la MRC.
SUPERVISION DES PROGRAMMES ET INITIATIVES ENVIRONNEMENTALES
- Superviser les activités liées à la protection et à la gestion des cours d’eau, des milieux naturels, des milieux hydriques et de la gestion des matières résiduelles ;
- Superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre du plan climat de la MRC et du plan régional des milieux naturels (PRMN) de la MRC ;
- Assurer le développement et la supervision des programmes de gestion des matières résiduelles, incluant le recyclage, le compostage et la réduction des déchets ;
- Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir des initiatives environnementales.
ENCADREMENT ET MOBILISATION DE L’ÉQUIPE
- Superviser le travail du personnel sous sa responsabilité, et à cette fin, développer et mettre en pratique une approche de gestion qui favorise la mobilisation, la planification, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs fixés ;
- Assurer l’interface entre l’équipe du service et la direction.
SOUTIEN AUX MUNICIPALITÉS ET APPLICATION RÉGLEMENTAIRE
- Fournir une assistance technique et professionnelle aux municipalités en matière d’environnement et de développement durable ;
- Collaborer à la préparation de documents ou dossiers requis pour l’application de divers règlements et lois en matière d’environnement et de développement durable ;
- Conseiller les municipalités et les promoteurs dans les dossiers en développement durable pour le développement du territoire.
GESTION FINANCIÈRE, REDDITION DE COMPTES ET TÂCHES CONNEXES
- Gérer le budget du service et allouer les ressources pour optimiser les projets et initiatives en cours ;
- Préparer des rapports et présenter les résultats des initiatives environnementales et de développement durable à la direction générale, ainsi qu’au Conseil de la MRC ;
- Accomplir toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.
VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en environnement, développement durable, gestion des ressources naturelles, génie environnemental ou tout autre domaine pertinent ;
- Avoir une expérience significative en gestion des cours d’eau, des milieux hydriques, des matières résiduelles et des milieux naturels, ainsi qu’en gestion de personnel ;
- Maîtriser les lois et règlements en matière d’environnement, incluant ceux liés à la gestion des milieux naturels et hydriques ;
- Capacité à vulgariser des contenus techniques et à représenter la MRC auprès des comités, élus et partenaires externes ;
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à développer des liens de collaboration durables ; Leadership mobilisateur, bon jugement et sens politique développé ;
- Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens de l’initiative ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte territorial diversifié ; Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des logiciels de cartographie (atout) ;
- Connaissance du milieu municipal et de la gestion financière publique (atout) ;
- Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire.
DÉTAILS DU POSTE
- Horaire flexible ;
- Avantages sociaux compétitifs (congés mobiles, REER, assurances collectives) ;
- Échelle salariale à partir de 43.36$, selon les modalités de la politique salariale.
Contactez Marie-Jade Tremblay : mj.tremblay@soluflex.net
