Description
Principales tâches et responsabilités
Relevant du directeur général, le directeur des finances et trésorier coordonne et contrôle l’ensemble des activités comptables et financières de la Ville, et ce, conformément aux principes comptables reconnus, aux politiques en vigueur et aux lois gouvernementales. À titre d’expert, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction générale, du conseil municipal et de tous les services municipaux concernant les questions de fiscalité municipale et la gestion optimale des ressources financières.
Finances
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités inhérentes à la préparation des budgets et des états financiers de la Ville, établir les plans de financement, la planification de la dette à long terme et les études de coûts et de rentabilité financière selon les normes comptables du secteur public;
- Élaborer la vision et la stratégie au niveau du plan financier et la gestion de toutes les liquidités afin d’assurer un contrôle de la dette et veiller à la bonne santé financière de la Ville selon les orientations du conseil municipal;
- Coordonner la gestion et le suivi des projets d’immobilisations de la Ville tout en assurant un maintien rigoureux du niveau d’endettement.
- Gérer rigoureusement et de façon structurée les opérations financières selon les besoins, tout en favorisant le travail en équipe. Définir et appliquer les méthodes et procédés adéquats de contrôles internes.
- Préparer les rapports, études, analyses requises relativement aux différents dossiers financiers.
- Superviser la confection des rôles d’évaluation foncière aux fins de taxation et s’assure de l’émission des rôles annuels et complémentaires de taxation, à leur perception et au dépôt de tous les deniers de la Ville.
- Superviser le dossier de vérification.
- Gérer le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations, procédures et ententes de travail en vigueur.
- Superviser la production de la paie, vérifier l’ensemble de la rémunération hebdomadaire versée, autoriser les transferts bancaires pour dépôt de la paie et produire ou autoriser les rapports et relevés requis par les autorités gouvernementales; produire tous les documents requis par la Commission de la santé et sécurité au travail en regard avec les cotisations annuelles;
- Offrir un service de qualité aux partenaires (citoyens, clients, collègues, fournisseurs, organismes, etc.) et entretenir de bonnes relations avec ceux-ci;
- Agir à titre de trésorier(e) d’élections municipales, vérifier les dépenses électorales des candidats et produire tout rapport requis par le directeur général des élections en vertu de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités;
- Assurer l’élaboration des politiques et des procédures inhérentes à la gestion financière, fiscale de la municipalité et au contrôle interne;
- S’assurer que les calculs du taux global de taxation soient effectués en conformité avec la Loi les cités et villes et la réglementation existante;
- Effectuer le suivi des demandes de subventions, leur financement, leur encaissement ainsi que leur reddition de comptes;
- Voir à l’application et au respect des lois et règlements en vigueur en matière de finances et de fiscalité municipale;
- Assurer la préparation et la présentation du comité des finances;
- Assumer tout autre mandat qui lui est confié par la direction générale.
Approvisionnement
- De concert avec la direction des Services juridiques et greffe, voir à l’application de la politique d’achat, des règlements de délégation de pouvoir, de contrôle et de suivi budgétaire et de gestion contractuelle;
- Planifier, organiser diriger et contrôler tout le volet financier dont le suivi budgétaire et les processus transactionnels en collaboration avec les autres services;
- Planifier et coordonner, en collaboration avec les différents services, les projets d’investissements.
Exigences
Ce qui est requis pour le poste
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en comptabilité;
- Détenir un titre comptable et être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
- Avoir une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. Toute autre combinaison de qualifications et d’expérience pertinentes sera considérée;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Posséder une excellente connaissance des lois et, règlements et régissant les municipalités, ainsi qu’une connaissance du monde municipal et des services gouvernementaux;
- Maitriser les règles spécifiques régissant la comptabilité municipale et les normes comptables du secteur public;
- Excellent français écrit et parlé.
Aptitudes et compétences recherchées
- Être créatif et faire preuve d’innovation dans les façons de faire, pour contribuer à maintenir l’efficience et la résilience de l’organisation;
- Habileté en communication; grande capacité à vulgariser;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de professionnalisme;
- Grande habileté à résoudre les problèmes;
- Avoir un sens développé de l’organisation;
- Capacité à gérer et mobiliser une équipe de travail;
- Détenir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Détenir une habileté marquée à travailler efficacement, à remplir différents mandats simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
Salaire et avantages
Il s’agit d’un poste de cadre avec un horaire de travail normal, mais variable, basé sur une semaine 4 jours et demi, avec possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail). L’échelle salariale se situe entre 107 434$ et 120 047$ (classe 12*, salaire 2025).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, par courrier électronique à ressourceshumaines@ville.contrecoeur.qc.ca
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