Ici, l’environnement est au cœur des décisions, et chaque projet vise à façonner un avenir plus durable pour notre territoire. Travailler à la MRC, c’est intégrer une équipe multidisciplinaire qui croit à la force de la concertation, à l’innovation environnementale et à l’impact positif des actions stratégiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, vos habiletés de gestion et votre leadership mobilisateur? Ce poste vous place au cœur de la planification et du développement des grands projets environnementaux de la région, comme le plan climat, la gestion des cours d’eau ou des milieux naturels.
Prenez part à la réflexion régionale, influencez les orientations à long terme et portez des projets structurants avec l’appui d’une équipe compétente et engagée.
Vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !
À PROPOS DE NOUS
Dynamique et diversifiée, la MRC de Pierre-De Saurel réunit l'urbain et le rural en 12 municipalités. En tant que leader régional, nous œuvrons pour améliorer la vie de nos citoyens à travers des initiatives innovantes, de l'aménagement du territoire à la préservation de l'environnement.
Faites équipe avec une organisation à échelle humaine, où la stratégie et la concertation façonnent les actions d’aujourd’hui et de demain. Dans ce rôle de premier plan, votre capacité à analyser les enjeux, mobiliser les partenaires et piloter des projets d’envergure vous permettra d’avoir un impact direct sur le développement durable de la région. Leadership, autonomie et esprit d’initiative seront vos meilleurs alliés.
La personne qui occupe ce poste supervise et dirige le service de l’environnement et du développement durable et gère une équipe multidisciplinaire.
Sous la responsabilité du directeur des services de l’aménagement, de l’environnement et du développement durable, la personne responsable du service à l’environnement et développement durable joue un rôle clé dans la protection et la gestion de l’environnement au sein de la MRC. Elle supervise les initiatives liées à la gestion des cours d’eau, des milieux hydriques ainsi que des matières résiduelles tout en assurant un engagement direct avec la communauté locale, et ce, selon nos réalités urbaines et rurales. Ce rôle exige une volonté de se déplacer pour être sur le terrain et en contact avec les citoyens. Elle se verra entre autres confier la responsabilité de plusieurs dossiers majeurs, dont le chantier du plan climat et le plan régional des milieux naturels.
Leadership, gestion du service et mobilisation de l’équipe
- Assurer un rôle de leader en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant les activités de son service, et ce, conformément aux objectifs et orientations de la MRC ;
- Superviser le travail du personnel sous sa responsabilité, et à cette fin, développer et mettre en pratique une approche de gestion qui favorise la mobilisation, la planification, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs fixés ;
- Assurer l’interface entre l’équipe du service et la direction ;
- Collaborer à la planification stratégique du département ;
- Participer au processus de planification stratégique de la MRC ;
- Accomplir toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.
Gestion des cours d’eau et des milieux naturels
- Assurer la gestion des cours d’eau et des milieux hydriques ; planification des travaux, suivi des interventions, gestion des demandes municipales, identifier les priorités et coordination des ressources.
- Superviser les activités liées à la protection et à la gestion des cours d’eau, des milieux naturels, des milieux hydriques et de la gestion des matières résiduelles et d’économie circulaire ;
- Diriger et animer le comité régional des cours d’eau et assurer le suivi des recommandations et décisions.
Environnement, développement durable et économie circulaire
- Contribuer à la mise en œuvre du plan climat de la MRC et du plan régional des milieux naturels (PRMN) de la MRC ;
- Définir les besoins et proposer les orientations en matière d’environnement et de développement durable ;
- Collaborer avec la cheffe d’équipe GMR pour assurer l’atteinte des objectifs de réduction de l’enfouissement et d’optimisation de l’économie circulaire ;
- Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir des initiatives environnementales ;
Soutien technique, conformité réglementaire et reddition de comptes
- Fournir une assistance technique et professionnelle aux municipalités en matière d’environnement et de développement durable ;
- Collaborer à la préparation de documents ou dossiers requis pour l’application de divers règlements et lois en matière d’environnement et de développement durable ;
- Préparer des rapports et présenter les résultats des initiatives environnementales et de développement durable à la direction générale ;
- Diplôme universitaire ou formation supérieure en science de l’environnement, en gestion des ressources naturelles, en génie environnemental, ou dans un autre domaine connexe ;
- Expérience souhaitée minimale de 5 ans en gestion de cours d’eau, en gestion des milieux naturels et hydriques ;
- Expérience pertinente en gestion des employés et/ou de groupes ;
- Connaissance des lois et des règlements en lien avec la gestion des cours d’eau, de l’environnement et du développement durable ;
- Maîtrise des outils informatiques de la Suite Office, de logiciels de cartographie et une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies ;
- Disponibilité à se déplacer régulièrement et à travailler sur le terrain ;
- Compétence en gestion d’équipe et en communication orale ;
- Connaissance de la gestion des finances municipales ou en administration publique (atout).
FACTEURS DE SUCCES
- Leadership positif et mobilisateur ;
- Capacité à prendre des décisions éclairées ;
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail ;
- Créativité et capacité à résoudre des problématiques complexes ;
- Autonomie, discrétion et sens politique ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Poste de cadre permanent, à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Échelle salariale à partir de 87 000 $ par année (selon l’expérience).
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LA MRC DE PIERRE-DE SAUREL, C’EST AUSSI :
- Une flexibilité d’horaire offrant un équilibre idéal entre le travail et la vie personnelle;
- Trois semaines de vacances annuelles afin de recharger vos batteries;
- Une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs (régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, congés mobiles et programme d’assurances collectives);
- Travailler dans une organisation à échelle humaine où œuvre une équipe multidisciplinaire dynamique et engagée regroupant une vingtaine d’employés;
- Avoir accès à un stationnement, dont un est muni d’une borne de recharge pour véhicule électrique;
- Des bureaux situés en plein cœur du centre-ville de Sorel-Tracy avec cafés, restaurants, centre de conditionnement physique et parc avec vue sur le fleuve à distance de marche.
