Chef aux opérations et formation - Service de sécurité incendie

Organisation:

Municipalité de Sainte-Sophie

Région de travail:

Laurentides

Fin du concours:

Le vendredi 9 janvier 2026

Type du poste:

Permanent

Catégorie d'emplois:

Postes cadres

Description

TON RÔLE

Sous la supervision du directeur du service de sécurité incendie et de la sécurité civile, le chef aux opérations et formation est principalement responsable de l'alignement stratégique, de la planification, de l'élaboration et du suivi de la formation et du développement des compétences, en plus de contribuer à l'encadrement des équipes lors des interventions.

Définir et répartir les tâches et activités à réaliser par les équipes en caserne et superviser le travail des pompiers, tel que le maintien de la propreté, le bon ordre, l’entretien adéquat des équipements et des outils, etc. ;
Assister la direction dans la gestion des opérations ainsi que lors des interventions d’urgence et assurer le commandement des opérations ;
Établir les priorités et planifier le calendrier des activités de formation, pratiques de groupe, générales et spécialités ;
Organiser et dispenser les séances de formation et d’entraînement aux pompiers et aux officiers;
Préparer et rédiger des directives opérationnelles sécuritaires, des notes de service, des guides d’outillage et de manœuvre d’équipement (GOME) ou tout autre document requis par la direction ;
Préparer, rédiger et assurer la mise à jour et le développement de procédures et de documentations internes, tels que les plans d’intervention, en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
Réviser et approuver les rapports d’intervention ;
Tenir et documenter les réunions de post mortem, réviser les méthodes d’interventions et faire des recommandations ;
Assurer l’application et le respect de la règlementation en santé et sécurité au travail et agir à titre de représentant de l’employeur au sein du comité de santé et sécurité au travail ;
Analyser et soumettre à son supérieur les besoins pour la caserne dans le cadre de la préparation des prévisions budgétaires ;
Effectuer les achats pour son secteur d’activité en respectant la politique d’achat en vigueur ;
Accomplir divers mandats administratifs ou opérationnels et participer à la réalisation de divers projets selon les besoins du service;
Encadrer et coordonner la formation pour la mise en service des nouveaux équipements et technologies du service ;
Accomplir des fonctions administratives courantes telles que la rédaction de rapports, la préparation d’horaires de garde ainsi que toute autre tâche reliée à sa fonction ou qui lui est assignée par son supérieur ;
Assurer la garde externe en alternance selon les pratiques établies.

Exigences

CE DONT TU AS BESOIN POUR RÉUSSIR

Formation de pompier niveau 2 ou DEP en intervention incendie ;
Certification Officier 2 émise par l'École nationale des pompiers du Québec;
Permis de conduire de classe 4A valide ;
Certification opérateur d’autopompe et désincarcération ;
Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience comme officier dans un service de sécurité incendie ;
Résider sur le territoire de la MRC de la Rivière-du-Nord ou à un maximum de 15 minutes du territoire de la Municipalité ;
Posséder une bonne forme physique en relation avec les tâches demandées par le poste.

COMPÉTENCES ET ATOUTS

Capacité de leadership et de gestion d'équipe ;
Aptitude à organiser et prioriser efficacement des tâches ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Capacité à travailler sous pression, à gérer des situations complexes ou de crise et plusieurs dossiers simultanément ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Intérêt pour se développer et progresser.

Salaire et avantages

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