RIMEmplois offre d'emploi: Chef(fe) de division - Aqueduc et Égout
Le vendredi 5 décembre 2025
Bulletin RIMEmplois

Chef(fe) de division - Aqueduc et Égout

Organisation:
Ville de Mont-Saint-Hilaire
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le vendredi 2 janvier 2026
Type du poste:
Permanent, temps plein
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Ce qui vous occupera

Planification et gestion des opérations

  • Vous participerez à la détermination des programmes et des calendriers de travaux en fonction des saisons, des priorités établies et des budgets alloués;
  • Vous déterminerez les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, des demandes et des besoins ponctuels ainsi que des dispositions de la Convention collective;
  • Vous vous assurez que les travaux sont exécutés dans les délais prévus et selon les méthodes et les normes de sécurité en vigueur;
  • Vous surveillerez et contrôlerez l’état des infrastructures municipales et soumettrez vos observations et recommandations à votre supérieur immédiat;
  • Vous effectuerez, au besoin, divers relevés techniques et estimations de coûts de travaux reliés à votre division;
  • Vous évaluerez les besoins et réquisitionnerez le matériel et les équipements nécessaires aux opérations de votre division;
  • Vous coordonnerez les activités de vos équipes de travail avec celles des autres divisions du Service ou d’autres Services municipaux lors de la réalisation de travaux conjoints;
  • Vous informerez les citoyens ou votre supérieur immédiat des demandes ou des plaintes formulées en rapport avec les activités relevant de votre division;
  • Vous participerez à différentes réunions et sessions de travail relativement à l’organisation du travail, la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la gestion de la Convention collective ou autres.

Gestion des ressources

  • Vous appliquerez les dispositions de la Convention collective des employés sous votre responsabilité;
  • Vous participerez à la formation des nouveaux employés et à l’identification des besoins de formation des employés de votre division;
  • Vous évaluerez le rendement des employés sous votre responsabilité et, au besoin, déterminerez ou recommanderez les interventions appropriées;
  • Vous participerez à l’établissement des prévisions budgétaires annuelles pour votre division; effectuerez les calculs et estimations permettant d’évaluer le coût des matériaux et du personnel requis pour la réalisation des travaux;
  • Vous collaborerez aux enquêtes à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés de votre division.

Achat de matériel et contrat d’entretien

  • Vous coordonnerez les activités d’achat de matériel;
  • Vous établirez et actualiserez les règles régissant l’utilisation des outils et des équipements par les employés sous votre responsabilité;
  • Vous participerez à la préparation des devis et appels d’offres, et assurerez le suivi des contrats d’entretien.

Autres

  • Vous effectuerez la garde en alternance avec le chef de division Voirie, le chef de division Parcs et espaces verts et le contremaître;
  • Vous accomplirez toute autre tâche reliée à vos champs de responsabilité.
Exigences

Ce que vous devez avoir

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe;
  • De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans une emploi similaire;
  • Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction);
  • Posséder un permis de conduire valide (Classe 5);
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la planification;
  • Facilité à communiquer avec tact et diplomatie;
  • Aptitude à motiver les équipes de travail;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Aisance à utiliser divers outils et plateformes informatiques.
Salaire et avantages

Ce que vous devez savoir

  • Les conditions de travail sont celles prévues à la Politique de travail et salariale des cadres;
  • Le salaire annuel de ce poste se situe entre 90 275 $ et 114 358 $ (salaire 2025), selon l’expérience;
  • Poste à temps complet : 40,00 heures par semaine (selon les modalités prévues à la Politique de travail et salariale des cadres);
  • Horaire de travail se terminant à midi les vendredis;
  • Prime de garde rémunérée;
  • Véhicule de fonction fourni;
  • Accès à une gamme complètes d’avantages sociaux, tels que : Assurance collective dès l’embauche, REER Collectif, Prime collective, Banque Santé mieux-être, Service de télémédecine, Programme d’aide aux employés, Banque de congé mobile, …
Adresse où postuler
Veuillez postuler en utilisant le lien suivant : emploi.villemsh.ca/emploi/chef-fe-de-division---aqueduc-et-egout
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