- Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets en fonction des orientations établies;
- Produire des ressources et des contenus à l’intention des enfants, des parents, du personnel de bibliothèques;
- Développer des partenariats avec des organismes et des associations d’envergure nationale;
- Soutenir les travaux des comités d'orientation et participer à la mobilisation des membres;
- Effectuer le suivi et la mise à jour des programmes Biblio-Jeux et Biblio-Famille, en collaboration avec les partenaires concernés;
- Effectuer de la recherche informationnelle, une veille sur les approches, outils et pratiques de littératie familiale, en bibliothèques publiques et dans d’autres secteurs d’activité;
- Coordonner les communications internes et externes liées aux projets, en assurant la cohérence des messages diffusés auprès des partenaires et du réseau des bibliothèques;
- Élaborer et tenir à jour les calendriers de projet, en veillant au respect des échéances et à l’anticipation des risques;
- Assurer une gestion budgétaire rigoureuse des projets et produire les rapports financiers requis ;
- Animer des rencontres, ateliers ou séances d’information auprès des bibliothèques participantes et des partenaires;
- Contribuer à l’évaluation des impacts des programmes, notamment par la collecte et l’analyse de données;
- Représenter l’organisation lors d’événements, de salons ou de rencontres sectorielles au besoin;
- Préparer et rédiger divers rapports administratifs et statistiques relatifs aux programmes;
- Soutenir la logistique des activités et des événements;
- Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.
• Maîtrise en sciences de l’information, baccalauréat en enseignement, action culturelle, etc.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Bon sens de l’organisation, souci du détail, capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, ouverture d’esprit, dynamisme, attitude positive, habileté à travailler seul et en équipe.
• Temps plein 35 heures par semaine;
• Contrat d’un an avec possibilité de prolongation;
• Bureau rénové et lumineux situé dans Rosemont – La-Petite-Patrie, à Montréal (accès facile);
• Télétravail 3 jours sur 5, avec équipement de base fourni;
• Flexibilité favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
• Salaire 2026 : entre 64 926 $ et 79 150 $, selon le profil et l’expérience;
• 3 semaines de vacances annuelles;
• 70 heures de congés personnels;
• 13 journées de congés fériés;
• Semaine de congé durant les Fêtes;
• Contributions à un compte santé (après 6 mois);
Contributions au RÉER+ du Fonds de solidarité FTQ (après 6 mois).
