Le Service de police de la Ville de Sherbrooke est un service de niveau 2 comportant plusieurs spécialités et doté d’un niveau
technologique avant-gardiste. Il peut notamment compter sur le groupe d’intervention soutien spécialisé (GISS), une équipe
tactique de haut niveau affectée à temps plein au soutien des différentes divisions du corps policier. Pionnier dans le
domaine, le SPS a également été le premier service de police à mettre en place une équipe d’agents dédiée à la clientèle
ayant des enjeux de santé mentale. Le corps policier compte environ 300 membres dans des fonctions cadres, gradées ou
d’agentes et agents.
La fonction d’agente ou d’agent est variée et enrichissante, favorisant le développement de compétences qui vous permettront
d’accéder à d’autres fonctions policières au sein d’une grande diversité d’emplois.
DÉFIS PROPOSÉS
À titre de policière ou policier, vos principales responsabilités consisteront à exercer des activités de patrouille et
d’intervention dans le secteur qui vous est assigné, en vue de la prévention, de la protection de la vie et du maintien de la paix,
de l’ordre et de la sécurité publique. Vous répondrez aux appels de service qui vous seront transmis et effectuerez les
interventions demandées, tout en appliquant les lois et les règlements en vigueur. Enfin, vous assurerez une présence active
et collaborative auprès de la population et des partenaires du milieu afin de soutenir un cadre de vie sécuritaire et de qualité.
POSTULER
Ce recrutement demeure ouvert en tout temps.
Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.ca/emplois
dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.
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Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
LA VILLE S’ENGAGE
La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des
minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation
comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les
diplômes obtenus hors du Québec.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en techniques
policières;
- ET vous avez complété avec succès le programme de formation initiale de l'École nationale de police du Québec (ENPQ) ou
vous l’aurez obtenu à votre entrée en fonction;
- Vous détenez un permis de conduire classe 4A.
Les personnes qui déposent leur candidature seront contactées par courriel afin de fournir une copie des document suivants :
- Diplôme du Ministère et relevé de notes officiels du programme de Techniques policières;
- Diplôme et relevé de notes officiels du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’ENPQ;
- Permis de conduire classe 4A valide;
- TAP ou ESAP;
- Rapport d’appréciation de l’ENPQ (FAC).
NOTRE OFFRE
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Une échelle de rémunération débutant à 30,68 $ de l’heure;
- Des possibilités d’avancement variées;
- Une carrière dynamique en constante évolution;
- Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie.
