- Assurer la révision, la mise à jour et le suivi du Schéma de couverture de risques en matière de sécurité incendie;
- Soutenir les directeur(-trice)s de Services de sécurité incendie locaux et les municipalités dans la mise en œuvre de leur plan d’action;
- Planifier et réaliser les actions requises pour assurer l’atteinte des objectifs établis au Schéma;
- Faire l’inspection technique et détaillée des bâtiments afin de vérifier la conformité et faire appliquer les diverses lois et règlements de sécurité incendie en vigueur;
- S’assurer du respect de la sécurité publique et des lois et règlements touchant la sécurité incendie lors de la vérification de plans, rapports et autres documents reçus;
- Administrer le programme d’aide financière à la formation des pompier(-ière)s volontaires et à temps partiel pour le territoire de la MRC;
- Préparer et produire les rapports d’activité selon ce qui est prévu au Schéma et compiler les rapports d’activité annuels des municipalités et des régies et en assurer le suivi;
- Agir à titre de personne-ressource du Comité de sécurité incendie ainsi que d’autres comités en lien avec la mise en œuvre du Schéma;
- Préparer les dossiers à présenter au Comité de sécurité incendie et au Conseil des maires de la MRC de Nicolet-Yamaska;
- Assurer le lien ainsi que la coordination entre les services de sécurité incendie (SSI) et les Centres d’appels d’urgence 911 desservant les municipalités du territoire.
Exigences
- Être titulaire d’un AEC en prévention des incendies;
- Posséder une expérience comme préventionniste en sécurité incendie;
- Avoir une connaissance des différentes lois et règlements en vigueur dans l’exercice de ses fonctions;
- Posséder de très bonnes habiletés pour la rédaction, la communication orale et écrite ainsi qu’une excellente maîtrise du français écrit;
- Être familier avec les logiciels de bureautique usuels et Première Ligne (un atout);
- Posséder un permis de conduire valide et une automobile.
Conditions de travail
- Poste permanent, temps plein (35 heures/semaine)
- Programme d’assurances collectives et régime de retraite
- Rémunération et avantages sociaux selon l’expérience et la politique en vigueur
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
DATE DE FIN : 6 février 2026
Seules les candidatures retenues seront contactées







