Description
VOTRE RÔLE
Relevant de la directrice au développement territorial, vous jouerez un rôle clé pour soutenir, accompagner et mobiliser les collectivités du territoire. Vous contribuerez à des projets structurants, à la mise en œuvre de politiques territoriales et à la vitalité des milieux de vie, en collaboration avec les municipalités, les organismes et les partenaires.
Comprendre et analyser le territoire
- Porter un regard attentif sur les communautés, leurs besoins et leurs enjeux;
- Réaliser des analyses, diagnostics et portraits territoriaux;
- Assurer une veille sur les tendances, programmes et opportunités en développement territorial;
- Contribuer à la planification stratégique et à l’évaluation de projets.
Mobiliser et travailler avec le milieu
- Animer des tables de concertation, comités et rencontres;
- Mobiliser les acteurs locaux et favoriser la collaboration intersectorielle et intermunicipale;
- Faciliter les échanges et soutenir la participation des partenaires;
- Travailler en étroite collaboration avec les municipalités, organismes et équipes de la MRC.
Accompagner les projets et les initiatives
- Accompagner les municipalités, organismes et porteurs de projets dans la conception et la réalisation de projets économiques, sociaux et communautaires;
- Offrir un rôle-conseil et une assistance technique;
- Soutenir les démarches de préfaisabilité et de faisabilité;
- Stimuler l’innovation et renforcer la capacité d’action des collectivités;
- Contribuer à la coordination d’activités et d’événements de la MRC, incluant le marché public.
Mettre en œuvre des politiques et des actions concrètes
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de politiques et plans d’action en développement territorial (culture, famille, aînés, agriculture urbaine, etc.);
- Préparer les documents requis, incluant rapports, redditions de comptes et suivis financiers;
- Rédiger des demandes de subvention et développer des outils de soutien aux projets.
Exigences
- Baccalauréat en développement des territoires, sciences sociales, administratives ou domaines connexes (Une combinaison de diplômes et/ou d’expériences équivalentes sera considérée);
- Expérience pertinente en développement local, territorial ou communautaire;
- Excellentes habiletés en communication, en animation et en travail collaboratif;
- Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités;
- Autonomie, esprit d’initiative et intérêt marqué pour le travail terrain;
- Être disposé à se déplacer fréquemment sur le territoire (permis de conduire valide), en dehors des heures normales de bureau.
Salaire et avantages
- Un poste stimulant au cœur des communautés de La Matanie;
- La possibilité de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact collectif;
- Une équipe engagée et collaborative;
- Une rémunération encadrée par la convention collective en vigueur (classe 3 : 34,09$/h à 40,90 $/h).
- L’accès à une assurance collective, un régime de retraite, 7 jours de congés mobiles annuellement, une politique de vacances intéressante, un club social, etc.
Adresse où postuler
Courriel: grh@lamatanie.ca
Municipalité régionale de comté de La Matanie
158, rue Soucy, Matane (Québec) G4W 2E3
Tél. (418) 562-6734 // Fax. (418) 562-7265
Municipalité régionale de comté de La Matanie
158, rue Soucy, Matane (Québec) G4W 2E3
Tél. (418) 562-6734 // Fax. (418) 562-7265
Autre info
Les personnes intéressées à poser leur candidature peuvent faire parvenir leur lettre de présentation et curriculum vitae avant le 3 mars 2026.
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