RIMEmplois offre d'emploi: Avocate ou Avocat volet immobilier
Le vendredi 20 février 2026
Bulletin RIMEmplois

Avocate ou Avocat volet immobilier

Organisation:
Ville de Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le lundi 9 mars 2026
Type du poste:
Emploi permanent
Catégorie d'emplois:
Professionnels
Description
Le Bureau de l’inspecteur général a été créé par la Loi concernant l’inspecteur général de la Ville de Montréal que l’Assemblée nationale du Québec a sanctionnée le 13 juin 2014. Cette loi est une conséquence directe des travaux de la Commission d’enquête sur l’octroi et la gestion des contrats publics dans l’industrie de la construction ou commission Charbonneau (2011-2015) et de son rapport. 


Sa mission consiste à assurer l’intégrité contractuelle en surveillant les processus d’octroi et d’exécution des contrats de la Ville de Montréal, des personnes morales liées ainsi que leurs cocontractants et faire les interventions et recommandations appropriées.


Son mandat est prévu notamment aux articles 57.1.8, 57.1.9 et 57.1.10 de la Charte de la ville de Montréal, métropole du Québec et consiste notamment à prévenir, à dénoncer, à recommander toute mesure visant des manquements à l’intégrité dans le cadre de la passation ou l’exécution des contrats.

 

Vous agissez à titre de conseillère ou conseiller juridique, notamment pour toutes les questions relatives à la mission du Bureau de l’inspecteur général ainsi qu’à la Loi sur l’autorité des marchés publics (LRQ, ch. A-33.2.1). Vous participez à des recherches juridiques ainsi qu’à la rédaction de rapports, de mémoires et de recommandations produits par le Bureau de l’inspecteur général. Plus spécifiquement, vous :

  • agissez à titre de personne-ressource pour les projets visés par l'article 57.1.9 1° d) et e) de la Charte de la Ville de Montréal;
  • agissez à titre d’avocate ou avocat-conseil en soutien aux enquêtes administratives;
  • analysez, détectez, prévenez les risques, et créez des outils de gestion de risques et enjeux en matière de conformité et d’intégrité;
  • opérationnalisez et rédigez divers documents tels que des procédures, processus, politiques de gestion, formulaires et contrats, tant lien avec le mandat du Bureau de l’inspecteur général qu’avec celui de l’Autorité des marchés publics;
  • assistez le Bureau de l’inspecteur général dans l’exercice de ses pouvoirs, notamment ceux délégués en vertu de la Loi sur l’autorité des marchés publics (L.R.Q, ch. A-33.2.1); 
  • conseillez et rédigez des opinions juridiques, et participez à la rédaction de rapports publics, de bulletins de prévention et d'autres publications;
  • créez et dispensez des formations en lien avec les mandats du Bureau de l’inspecteur général
Exigences
  • Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
  • 5 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste en gestion contractuelle et en droit immobilier ou en transactions immobilières d'envergure
  • Connaissance de la Loi sur les cités et Villes RLRQ c. C-19 et de la Loi sur l’autorité des marchés publics, LRQ c.A-33.2.1 ainsi que des enjeux qui s’en dégagent

Pour les postes relevant du Bureau de l’inspecteur général (BIG) : la personne retenue doit respecter les plus hauts standards dans l'application de règles d'éthique, y incluant des obligations strictes de discrétion et d'intégrité.

Salaire et avantages

Échelle salariale (2026 en vigueur) : 68 550 $ à 157 667 $ 
La valeur de la rémunération globale (en ajoutant la valeur des avantages sociaux) pour l'année 2026 varie entre 77 276 $ et 177 738 $
Échelle salariale (2027) : 72 663$ à 167 127 $
Échelle salariale (2028) : 77 023$ à 177 155 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

  • Régime de retraite à prestations déterminées; 
  • Assurances collectives;
  • Un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances; 
  • Frais annuels du barreau ou de la chambre des notaires payés au prorata du nombre de mois restant de l'année en cours;
  • Programme d'aide aux employés et à la famille(PAE).