Description
Relevant de la direction générale de la TPECS et travaillant en étroite collaboration avec les instances décisionnelles de la Table, les élu·e·s et les directions des municipalités régionales de comté (MRC), le·a conseiller·ère stratégique aura pour mandat :
- Analyser et structurer les dossiers liés aux responsabilités métropolitaines ;
- Rédiger des notes et autre document à l’intention des élu.e·s qui représentent la Table sur les différentes instances métropolitaines ;
- Assurer la cohérence et le suivi des priorités métropolitaines ;
- Coordonner la concertation avec les professionnel·le·s des MRC et des municipalités de la Couronne-Sud ;
- Représenter la TPECS auprès de certaines instances, lorsque requis ;
- Assurer une veille stratégique des enjeux susceptibles d’affecter la Couronne-Sud ;
- Collaborer à la gestion des rencontres de la table : rédaction de sommaires décisionnels, animation de réunions, présentations aux élu·e·s, etc ;
- Contribuer à l’évolution des pratiques organisationnelles et à l’amélioration continue des modes de fonctionnement ;
- Accomplir toutes autres tâches en lien avec les objectifs de la Table.
Exigences
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue pour :
- Son sens politique développé et sa compréhension des dynamiques intermunicipales ;
- Sa pensée critique et stratégique ;
- Sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Sa capacité à travailler avec des élu·e·s et sa grande adaptabilité ;
- Son esprit de collaboration et sa capacité à trouver des solutions concertées ;
- Son jugement, son tact, son professionnalisme et son ouverture d’esprit ;
- Son esprit de collaboration et son leadership ;
- Sa capacité à maintenir une posture constructive et positive, même en contexte exigeant.
Exigences
- Baccalauréat en sciences politiques, urbanisme, géographie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent ;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans les milieux municipal, régional, métropolitain ou gouvernemental. Toute autre expérience pertinente sera considérée ;
- Expérience auprès d’instances décisionnelles ou de conseils d’administration ;
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de vulgarisation et de synthèse ;
- Capacité à travailler avec des délais serrés ;
- Expérience en coordination et en gestion, un atout important ;
- Connaissance des enjeux métropolitains de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), un atout majeur ;
- Maîtrise de la suite Office.
Salaire et avantages
- Télétravail en permanence, avec déplacements fréquents pour les rencontres, sur le territoire de la Montérégie et au centre-ville de Montréal. Le·a conseiller·ère stratégique doit détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer;
- Emploi à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Horaire flexible ;
- Salaire : Selon la formation et l’expérience, suivant la grille salariale en vigueur ;
- Congés payés additionnels entre Noël et le Jour de l’an;
- Indemnités de déplacement, d'utilisation du cellulaire et d’internet;
- Avantages sociaux (RÉER et assurances collectives) après 3 mois ;
- Entrée en fonction : le plus tôt possible!
Adresse où postuler
Courriel: info@monteregie.quebec
Autre info
Voici l’adresse pour faire parvenir, avant le 20 mars 2026 17h, votre message et les documents démontrant votre intérêt et vos compétences: info@monteregie.quebec
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 23 mars 2026.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 23 mars 2026.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
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