Sous l’autorité du directeur du Service des loisirs, culture et vie communautaire, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des activités liées à l’entretien et à la gestion des infrastructures municipales. Cela comprend notamment les parcs, espaces verts, patinoires, pistes cyclables et certains bâtiments municipaux. Elle veille également à l’utilisation efficace des ressources humaines, financières et matérielles, et contribue à l’amélioration continue des services offerts à la population.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser et répartir les tâches au sein des équipes de travail.
- Superviser l’entretien des parcs, des espaces verts et de certains bâtiments municipaux.
- Estimer les coûts liés aux travaux d’entretien, de réparation ou d’aménagement.
- Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire des équipements.
- Participer à la préparation des devis techniques et aux processus d’achat d’équipements.
- Contribuer au recrutement, à l’embauche et à l’intégration du personnel.
- Coordonner l’utilisation des locaux et l’équipement selon les horaires établis, s’assure que les équipements nécessaires soient mis à la disposition des usagers
- Participer à l’application et au suivi des politiques municipales.
- Coordonner la planification et la réalisation de projets spéciaux liés aux infrastructures récréatives, tels que le développement de nouveaux parcs, de sentiers, d’aires de loisirs ou la mise en œuvre de plans directeurs; assurer le suivi des différentes étapes de réalisation et collaborer avec les professionnels, entrepreneurs et partenaires impliqués.
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail et mettre en place les mesures de prévention nécessaires.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion et intervention en loisirs, génie civil ou domaine connexe.
- Minimum de trois ans d’expérience dans un poste comparable.
- Expérience en gestion de personnel syndiqué (exigée).
- Permis de conduire classe 5 valide.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word).
- Capacité d’organisation, leadership et aptitude à gérer une équipe.
- Capacité d’adaptation et aptitude à travailler sous pression.
- Disponibilité occasionnelle pour travailler le soir ou la fin de semaine.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un des meilleurs régimes de retraite municipaux
- Programme complet d’assurances collectives
- 2 semaines de congé pendant le temps des fêtes
- 12 congés personnels par année
- Accès à des programmes de formation et de coaching
- Programme d'aide aux employés
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type d’emploi : cadre / permanent
- Salaire : à discuter selon l’expérience
- Horaire : lundi au vendredi (40 h)
Nous communiquerons seulement avec les candidats(tes) retenus(es) pour l’entrevue.
Notre municipalité souscrit à la politique d’égalité en matière d’emploi ainsi qu’au plan d’action à l’égard des personnes en situation de handicap. Ces postes sont offerts aux hommes et aux femmes. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour l’entrevue. À noter, le masculin a été utilisé dans l’objectif d’alléger le texte.
