Description
Relevant de la Direction des loisirs, la personne titulaire du poste participe activement à la mission du service des loisirs, notamment le développement, la coordination des divers programmes, événements et services offerts en sports, loisirs et vie communautaire :
- Assurer la coordination, la communication et le soutien auprès des organismes et des comités du milieu ;
- Mettre en application les politiques et les procédures du Service loisirs, culture et vie communautaire de même que les règlements relatifs aux différents milieux de loisirs ;
- Collaborer avec le personnel des autres services municipaux pour la planification d’événements et l’aménagement des espaces de loisirs, de sports, de plein air et de vie communautaire sur le territoire ;
- Planifier, organiser, développer et évaluer la programmation des activités de loisirs, de plein air, d’événements et de vie communautaire, en assurer la gestion et le soutien technique via la plateforme Sports-Plus ;
- Vérifier l’inventaire du matériel en lien avec l’offre de loisirs et recommander les achats selon les besoins ;
- Contribuer au développement de nouveaux projets, à la promotion des activités et à la veille stratégique de la division sports, loisirs et vie communautaire ;
- Planifier, combler et encadrer les besoins en bénévoles ;
- Supervision des activités sur le terrain, en garantissant l’application des directives et le maintien des standards de qualité
- Collabore avec l’agente de communication pour la promotion des activités de loisirs ;
- S’occupe de la location des salles et des terrains sportifs et assure le suivi du calendrier des réservations ;
- Remplacer la direction des loisirs lors des vacances de celle-ci ;
Exigences
Formation
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisirs, un atout ;
- Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ou toute autre combinaison d’expériences et de formations pertinentes.
Compétences techniques
- Aptitudes marquées pour la rédaction en français ;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Aisance marquée avec l’informatique ;
Habiletés et aptitudes
- Être autonome, organisé et disponible ;
- Être en mesure d’entretenir d’excellentes relations avec le public, les collègues de travail et les représentants des différents organismes ;
- Faire preuve d’initiative, de leadership, de jugement et de rapidité dans les situations imprévues
Salaire et avantages
Les conditions de travail sont encadrées par la convention collective en vigueur.
Taux horaire : 29,97 $ l'heure selon la convention collective en vigueur (salaire 2024).
Les avantages sociaux incluent des assurances collectives, une banque de congés et une contribution paritaire à un REER collectif, incluant une cotisation de 8 % du salaire payé par l'employeur.
L’horaire de travail sera de trente-et-une (31,5) heures par semaine réparties sur quatre jours et demi. L’horaire de travail est du lundi au vendredi, mais peut être appelée à travailler les soirs et fin de semaines dans le cadre d’événements municipaux.
Adresse où postuler
Courriel: dg@saintthomas.qc.ca
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