Description
Si tu es reconnu pour ta rigueur, ton souci du détail et ton grand sens de l’organisation, on a besoin de tes compétences en comptabilité et ta belle personnalité pour compléter notre équipe. On a hâte de te rencontrer !
Ton rôle dans l’équipe
- Faire la procédure complète de la paie des employés et du conseil en s’assurant de leur conformité avec les conventions collectives et les normes du travail;
- Concilier et traiter les dossiers de paies reliées à la CNESST, à l’assurance salaire, au congé parental, au congé de maternité, au congé à traitement différé et à toute autre absence prévue aux conventions collectives, faire la déclaration annuelle à la CNESST;
- Créer, modifier, tenir à jour et fermer les dossiers de paie et apporter les modifications nécessaires telles que les banques de temps, les augmentations d’échelon, les changements de fonction, d’adresse et d’informations bancaires.
- Effectuer le cas échéant le traitement des calculs d’ajustement et de rétroactivité;
- Fournir les renseignements demandés relatifs au calcul de la paie, aux pratiques et procédures d’ordre courant.
- Produire les relevés d’emploi;
- Communiquer avec les supérieurs immédiats pour toute anomalie reliée à la paie et faire les corrections;
- Préparer, vérifier et concilier les remises hebdomadaires et mensuelles des différentes déductions à la source.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des personnes des autres départements en rapport aux questionnements sur la paie;
- Préparer la facturation relative aux libérations syndicales, au régime de retraite et aux assurances collectives, lors de congés prévus aux conventions collectives et en assurer le suivi;
- Préparer et traiter les feuillets d’impôts à transmettre aux employés et aux organismes gouvernementaux;
- Effectuer la saisie de divers ajustements tels que la CNESST, les avantages imposables et les facteurs d’équivalence;
- Travailler sur certains dossiers pour la fin d’année comptable en plus de produire les relevés d’impôt et de préparer le fichier de données du régime de retraite pour les actuaires;
- Saisir les salaires et les coûts sociaux pour de dossier de préparation budgétaire et en faire la vérification.
Exigences
Nos exigences
- Niveau d’études : Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion;
- Connaissance du milieu syndical;
- Certificat universitaire en comptabilité (atout);
- Deux à trois ans d’expérience à temps complet dans des fonctions similaires;
- Connaissance du système PG Solution (atout);
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office (particulièrement Excel);
- Connaissance du milieu municipal (un atout).
Salaire et avantages
Nos avantages
- Entre 33,15 $ et 39,00 $ de l’heure.
- Un horaire de travail de 32,5 heures par semaine.
- Un programme d’assurances collectives.
- Un régime de retraite.
Adresse où postuler
Courriel: ressourceshumaines@ville.becancour.qc.ca
Direction générale et du personnel
Hôtel de ville
1295, avenue Nicolas-Perrot
Bécancour, QC G9H 1A1
Direction générale et du personnel
Hôtel de ville
1295, avenue Nicolas-Perrot
Bécancour, QC G9H 1A1
Autre info
Fais-nous parvenir par courriel ou par la poste ton curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 31 mai 2026 , à 16 h 30 en en spécifiant « Concours Technicien(ne) en comptabilité – paie » :
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13 mai 2026
