Description
Nature de la fonction :
Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.
Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)
Principales responsabilités et tâches :
Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.
Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)
Principales responsabilités et tâches :
- Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique ;
- Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges ;
- Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques ;
- Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels ;
- Participe aux ouvertures de soumissions ;
- Offre un soutien légal à l’ensemble des directions à travers les différents projets de la municipalité ;
- Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums ;
- Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.
Exigences
Exigences du poste :
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
- Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal ;
- Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue) ;
- Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.
Compétences recherchées :
- Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle ;
- Bonne capacité à travailler en équipe ;
- Esprit d’analyse et bon jugement ;
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Souci du détail et rigueur ;
- Habileté à négocier et à communiquer ;
- Savoir planifier et organiser ;
- Intégrité et résistance au stress.
Salaire et avantages
Échelle salariale (2026) :90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)
Adresse où postuler
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