Description
Le directeur ou la directrice du Service des travaux publics est responsable des activités opérationnelles et administratives liées à l’entretien et à la réparation des voies publiques, des infrastructures du réseau d’aqueduc et d’égouts, des édifices municipaux, de l’éclairage, de la signalisation, des équipements, du matériel roulant et des bâtiments municipaux. Il s’assure du respect des mesures de santé et de sécurité au sein de l’organisation. Entres autres, il ou elle :
- Planifie, coordonne et contrôle les activités du Service des travaux publics et s’assure que les directives et politiques énoncées par les autorités municipales au sujet de ces divisions sont appliquées;
- Coordonne et contrôle la mise en application de toutes les décisions et politiques du conseil municipal affectant les divisions sous son autorité;
- S’assure que les activités du service se réalisent en conformité avec les lois et règlements en matière municipale, en santé et sécurité au travail et autres domaines pertinents et formule des recommandations et/ou suggestions concernant les activités d’opération;
- Supervise la préparation du budget annuel des revenus et dépenses des divisions sous son autorité. Participe à sa révision et, une fois approuvé par le conseil municipal, en supervise l’administration;
- Prépare et rédige les devis pour l’acquisition de différents produits et matériaux pour la division des travaux publics;
- Recommande aux autorités municipales, l’emploi d’experts-conseils de l’extérieur ou d’entrepreneurs de l’extérieur;
- Effectue les interventions nécessaires auprès des gestionnaires sous sa responsabilité aux travaux publics pour assurer la bonne marche des opérations;
- Conçoit et transmet les directives concernant l’orientation des interventions des différents départements des travaux publics;
- Coordonne et met en œuvre, en collaboration avec ses gestionnaires, la préparation et l’exécution des contrats d’entretien;
- Maintient selon les besoins, des relations soutenues avec les milieux d’affaires, les administrations municipales environnantes et les organismes paramunicipaux et gouvernementaux;
- Procède périodiquement à l’évaluation du rendement du personnel sous son autorité selon la politique en vigueur et fait des recommandations de mesures disciplinaires à adopter
Exigences
- Posséder un diplôme d’études universitaires en génie civil ou une combinaison de formation technique et d’expérience dans des fonctions similaires;
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine;
- Démontrer une connaissance des lois et règlements applicables;
- Démonter des habiletés en gestion de personnel;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5.
Salaire et avantages
HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de travail : 40 heures/semaine;
- Salaire annuel en fonction de l'expérience : min. 142 189 $ - max. 164 902 $.
En plus de nombreux avantages :
- Assurance collective
- Télémédecine;
- Congés pour maladie;
- Congés spéciaux;
- Vacances annuelles;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquillité d'esprit!
Adresse où postuler
Courriel: resshum@septiles.ca
De la même organisation
31 mai 2026
