Description
Le mandat
- Planifier les besoins en approvisionnement (matériaux, équipements, sel, fondants) et assurer la gestion des stocks en fonction des opérations;
- Coordonner l’ensemble des activités d’achat, de négociation, de réception et de livraison des biens pour les opérations et centres de voirie;
- Organiser la logistique opérationnelle, les réunions de coordination et le soutien aux équipes terrain et aux différentes directions;
- Gérer les inventaires, le parc de véhicules, les équipements et assurer le suivi de l’entretien, des réparations et de la disponibilité du matériel;
- Contrôler les coûts, les budgets, la conformité des approvisionnements et assurer le suivi des indicateurs de performance;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Exigences
Les compétences et les aptitudes nécessaires
- DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique, en technique d'administration et gestion ou en technique de génie mécanique ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
- Disposer de trois (3) ans à moins de cinq (5) année d’expérience pertinente;
- Maitriser les logiciels Word, Excel, Outlook et toutes plateformes de gestion de la logistique et maintenance d’équipements;
- Détenir une connaissance approfondie des principes de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, de la machinerie lourde ainsi que des équipements d’entretien routier;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
Salaire et avantages
Les conditions de travail et avantages
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire rotatif de 5 jours de travail suivis de 2 jours de congés à raison de 40 heures par semaine;
- Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936 $;
- Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge);
- Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, remboursement des frais d’activités physiques, etc.);
- Remboursement des frais de déménagement.
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