Description
- Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels;
- Gérer les réseaux informatiques de la MRC et des municipalités utilisatrices;
- Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes informatiques;
- Effectuer la maintenance, les mises à jour et la migration des systèmes informatiques;
- Offrir du soutien informatique aux utilisateurs, sur place ou à distance et en assurer le suivi au besoin;
- Optimiser l’architecture des différentes plateformes informatiques;
- Élaborer et documenter les procédures liées à l’utilisation des logiciels et gérer l’inventaire des équipements;
- Collaborer avec les fournisseurs et assurer un suivi des demandes;
- Assurer une veille technologique continue afin de suivre les tendances, les innovations et les meilleures pratiques;
- Participer à l’élaboration de politiques et de procédures internes;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique ou tout autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes;
- Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine;
- Avoir une connaissance approfondie de la plateforme et des outils Microsoft (systèmes d’exploitation, poste de travail, serveur et suite Office et Office 365);
- Administrer de manière efficace les outils d’administration cloud de Microsoft 365 tels que SharePoint, Azure AD, Entra, OneDrive, Teams et Endpoint;
- Être autonome et capable de résoudre des problèmes variés;
- Être organisé, responsable, professionnel et discret;
- Avoir un bon esprit analytique et de synthèse;
- Avoir une attitude positive, novatrice et stimulante à l’égard des utilisateurs;
- Être disponible à l’extérieur des heures régulières de travail en cas d’urgence ou lorsque nécessaire;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et pouvoir disposer d’une voiture pour les déplacements, au besoin.
Salaire et avantages
- Un poste à temps plein et permanent;
- Un salaire compétitif établi selon la politique salariale en vigueur (34 $/h – 43 $/h);
- Accès à un programme d’assurance collective;
- Accès à un régime de retraite (REÉR) très compétitif;
- Banque de congés mobiles annuels (monnayables).
Adresse où postuler
Courriel: recrutement@rocherperce.qc.ca
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