Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance; - Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
Relevant directement de la Direction générale, le ou la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) – Transition durable et excellence opérationnelle agit à titre de membre de la direction générale et contribue activement à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques de l’organisation. Il ou elle exerce un leadership transversal ayant un impact structurant sur la planification, la réalisation et la pérennité des projets d’investissement, sur la gestion intégrée des actifs et du territoire, ainsi que sur la qualité et la performance des opérations. Le ou la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) est appelé(e) à contribuer au déploiement notamment d’un plan d’investissement de près de 1 milliard de dollars sur 10 ans ainsi qu’à l’évolution de la destination touristique et de son offre.
La personne titulaire du poste assure la direction de:
- La Direction de la gestion de projets et la valorisation du patrimoine;
- La Direction de la gestion intégrée des actifs et du territoire.
Ce rôle, qui s’exerce en étroite collaboration avec les autres membres de la haute direction, permet d’assurer cohérence, impact et création de valeur pour la SPJD ainsi que pour les divers écosystèmes dans lesquels elle se positionne.
Responsabilités
- Assumer un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation organisationnelle et de mise en œuvre d’une vision ambitieuse pour l’avenir du Parc;
- Diriger le déploiement d’une vision commune orientée vers la croissance et le rayonnement, en garantissant la cohérence et la complémentarité des actions des directions;
- Superviser le déploiement d’une planification stratégique des projets et des opérations en tenant compte de multiples facteurs, tels que les opportunités d’affaires, le caractère patrimonial des sites, la coordination avec les partenaires insulaires, la cohabitation de plusieurs évènements majeurs ou encore la venue de plus de 10 millions de visiteurs par année;
- Déployer un cadre stratégique de performance visant à optimiser la gestion du territoire, des infrastructures et des opérations, et à soutenir des décisions éclairées et une allocation efficiente des ressources;
- Assurer que l’expérience des usagers, la qualité des services et la création de valeur collective guident l’ensemble des décisions stratégiques;
- Garantir la continuité, la fiabilité et la qualité des services opérationnels rendus aux usagers et citoyens, en veillant à l’adéquation avec les niveaux de service attendus;
- Orchestrer les arrimages interinstitutionnels et territoriaux afin d’assurer une cohérence d’action, une complémentarité des interventions, une maximisation de l’impact à l’échelle du territoire et une optimisation des opérations et des ressources de la Société du parc Jean-Drapeau;
- Favoriser la mise en place de pratiques soutenant un climat de travail sain, inclusif, sécuritaire et mobilisateur, tant sur le plan physique que psychologique;
- Veiller à la mise en place et au respect de cadres rigoureux en matière de santé et sécurité, de conformité réglementaire et de sécurité des infrastructures, en assurant une gestion proactive des risques opérationnels.
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans un domaine jugé pertinent;
- Diplôme universitaire de 2e cycle (un atout);
- Minimum de 12 à 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) dans un poste de haute direction impliquant la gestion de cadres et de professionnels;
- Expérience significative en gestion de projets d’infrastructures et en gestion opérationnelle de type municipal;
- Expérience dans le milieu municipal ou parapublic (un atout).
Profil recherché
- Vision stratégique, sens politique et grande capacité d’analyse;
- Leadership mobilisateur, excellente capacité d’influence et de prise de décision;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Capacité à anticiper les risques, à gérer le changement et à évoluer dans des environnements complexes et en transformation;
- Habileté à bâtir et à maintenir des relations de confiance avec des partenaires internes et externes;
- Agir avec intégrité, transparence, éthique et loyauté;
- Compréhension fine des dynamiques, des enjeux et de la complexité du secteur public et parapublic, incluant ses cadres légaux, politiques et décisionnels.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 154 725 $ à 193 406 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 27 mai au 14 juin 2026.
