Description sommaire
Sous l’autorité de la directrice du Service des loisirs, de la culture et des parcs, la personne titulaire du poste participe à la gestion quotidienne des opérations aquatiques de la piscine municipale. Elle assure un support au personnel, collabore au bon fonctionnement des activités aquatiques et participe à l’organisation et à la prestation des formations requises dans le domaine aquatique.
L’offre d’emploi détaillée est disponible sur le site web de la Ville de Mont-Laurier, dans la section « Carrières » à www.villemontlaurier.qc.ca/carrieres.
Exigences de poste (formation et qualifications)
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires;
- Détenir le brevet de « sauveteur national » et le tenir à jour;
- Détenir le brevet de « moniteur en natation » et le tenir à jour;
- Détenir le brevet de « moniteur en sauvetage » et le tenir à jour;
- Détenir le brevet de « moniteur en sauveteur national » et le tenir à jour.
Exigences de poste (compétences, aptitudes et qualités personnelles requises)
- Avoir une approche client axée sur le service et le respect;
- Démontrer de bonnes habiletés de communication;
- Faire preuve de professionnalisme et d’esprit d’équipe;
- Avoir le sens des responsabilités;
- Faire preuve d’autonomie et de leadership;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise.
Rémunération : Selon la convention collective en vigueur. Salaire se situant entre 34,76 $ et 38,45 $ de l’heure
Horaire de travail : 37,75 heures par semaine, établie de façon flexible afin d’assurer une présence à la piscine de jour, de soir et de fin de semaine, selon les besoins liés aux différentes activités offertes.
Durée : Poste permanent à temps complet
Les personnes qualifiées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante :
Ville de Mont-Laurier
Division ressources humaines
« Technicien, technicienne en animation aquatique (2026-16) »
300, boulevard Albiny-Paquette, Mont-Laurier (Québec) J9L 1J9
Courriel : rh@villemontlaurier.qc.ca
La Ville de Mont-Laurier souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les personnes retenues seront contactées.
