Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser et coordonner les activités relatives aux communications externes, aux relations publiques, à la promotion et sera en soutien aux activités du service des loisirs. Le titulaire aura pour mandat de :
- Concevoir, rédiger, réviser et assurer le suivi de la production des documents officiels, tels que : revue citoyenne, infolettres, programmation des loisirs, encarts divers, publicités, etc.;
- Gestion du site web et des médias sociaux de la Municipalité ;
- Concevoir et réaliser du matériel de communication visuel et textuel captivant (documents corporatifs, publicités, montages graphiques, contenu vidéo de base) avec une présentation de qualité.
- Développer une stratégie de contenu, préparer le calendrier éditorial et animer de manière proactive nos différentes plateformes numériques ;
- Assurer la rédaction, la révision et l’uniformisation de divers documents (communiqués, rapports, allocutions, lettres, etc.) en garantissant une bonne qualité linguistique ;
- Effectuer une veille de l’actualité, identifier les enjeux ayant un impact sur notre territoire et coordonner avec rigueur les envois destinés aux médias.
- Assurer la diffusion stratégique de l’information auprès des citoyens et partenaires via divers outils promotionnels, tout en veillant à la mise à jour constante, à l’uniformité et au suivi rigoureux des contenus diffusés ;
- Collaborer, lors des événements et vacances au service des loisirs, pour assurer le bon déroulement des événements, des loisirs et de vie communautaire sur le territoire ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Une connaissance du monde municipal sera considérée comme un atout.
Formation
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en graphisme, communication ou expérience connexe ;
- Posséder au moins une (1) année d’expérience dans un poste similaire ou toute autre combinaison d’expériences et de formations pertinentes.
Compétences techniques
- Aptitudes marquées pour la rédaction en français ;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo.
- Aisance marquée avec l’informatique ;
Habiletés et aptitudes
- Être autonome, organisé et disponible ;
- Être en mesure d’entretenir d’excellentes relations avec le public, les collègues de travail et les représentants des différents organismes ;
- Faire preuve d’initiative, de leadership, de jugement et de rapidité dans les situations imprévues
Conditions de travail
Les conditions de travail sont encadrées par la convention collective en vigueur.
Taux horaire : selon la convention collective en vigueur.
Les avantages sociaux incluent des assurances collectives, une banque de congés et une contribution paritaire à un REER collectif, incluant une cotisation de 8 % du salaire payé par l'employeur.
L’horaire de travail sera de trente-et-une (31,5) heures par semaine réparties sur quatre jours et demi. Possibilité d’augmenter les heures à 35 heures par semaine. L’horaire de travail est du lundi au vendredi, mais peut être appelée ponctuellement à travailler les soirs et fin de semaines dans le cadre d’événements municipaux, comme substitut.
