Description
- Gérer les locations du centre et en assurer le bon fonctionnement, notamment en rencontrant les clients, en prenant les réservations afin d’en maximiser l’utilisation et en remplissant les documents requis.
- Faire respecter les règlements du centre, notamment ceux relatifs aux permis de boisson, et assurer le maintien de la paix et du bon ordre.
- Vendre et servir les boissons alcoolisées lors des réceptions et veiller au maintien de l’inventaire.
- Effectuer l’entretien ménager du centre ainsi que celui des bureaux municipaux une fois par semaine, en dehors des heures de bureau.
- Gérer de façon autonome son horaire et l’organisation de son travail. Le nombre moyen d’heures est d’environ 20 heures par semaine.
- Peut s’adjoindre l’aide d’une personne supplémentaire lors des réceptions de 50 personnes et plus, ou pour assurer un remplacement lorsque cela est nécessaire.
- Le salaire de l’aide ou de la personne remplaçante est établi par la Municipalité, selon la politique en vigueur.
- Travaille en collaboration avec le directeur général et greffier-trésorier, le maire et le conseil municipal, particulièrement avec le conseiller responsable du dossier du centre.
Exigences
- Posséder deux (2) années d’expérience dans le domaine;
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales;
- Connaissances informatiques ;
- Connaissances linguistiques avancées : français (parlé, écrit) et habiletés à communiquer aisément en anglais;
- Avoir d’excellentes capacités pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
- Avoir un sens de l’organisation et un intérêt marqué pour le service à la clientèle;
- Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’un excellent sens politique.
- Doit être disponible et demeurer à proximité du centre; il s’agit d’un atout.
Salaire et avantages
- Le salaire et les conditions de travail sont établis selon la politique salariale et le contrat de travail en vigueur.
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