L’Association québécoise d’urbanisme (AQU), acteur clé dans la promotion et le développement des bonnes pratiques en urbanisme à travers le Québec, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire et mobilisateur(trice).
Relevant du Conseil d’administration, la personne titulaire du poste aura pour mandat de soutenir la mission de l’organisation, de piloter ses orientations stratégiques et d’assurer le rayonnement de l’AQU auprès de ses membres, partenaires et instances du milieu. Dans un contexte d’évolution des enjeux territoriaux et organisationnels, ce poste représente une occasion unique de contribuer activement à l’avenir de l’urbanisme et au dynamisme du réseau québécois pour le développement des bonnes pratiques en urbanisme.
- Description de la fonction :
Le directeur général assure la gestion globale et le développement stratégique de l’association, en cohérence avec les orientations du Conseil d’administration. Elle est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de l’ensemble des activités de l’Association, en collaboration avec le Conseil d’administration, les membres, les partenaires et les fournisseurs.
- Responsabilités principales :
- Mettre en œuvre le plan stratégique et veiller à l’atteinte des objectifs organisationnels
- Assurer la gestion des opérations, des ressources humaines, financières et matérielles
- Conseiller le Conseil d’administration et assurer le lien entre la gouvernance et l’équipe
- Représenter l’Association auprès des partenaires, organismes, municipalités et autres intervenants du milieu
- Développer les services aux membres et favoriser leur mobilisation
- Produire ou superviser les communications de l'Association, incluant les infolettres, les réseaux sociaux, le matériel promotionnel et les relations avec les médias
- Identifier les opportunités de financement et de développement
- Assurer le suivi des obligations administratives, contractuelles et réglementaires de l'organisme.
- Préparer et organiser les réunions (convocations, ordres du jour, procès-verbaux)
- Participer à la gestion financière de l'organisme, en collaboration avec le trésorier et les professionnels externes : budget, comptabilité courante et préparation des documents financiers
- Gérer les différents outils technologiques de l'Association (base de données, site Web, différentes plateformes et outils numériques)
- Planifier, coordonner et réaliser les projets, colloques, formations, webinaires, publications et autres services et activités de l'Association
- Assurer, au besoin, certaines responsabilités de la coordination administrative lors d'absences de courte durée
- Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'Association
- Résultat attendu :
Une organisation performante, mobilisée et alignée sur sa mission, offrant une valeur ajoutée claire à ses membres.
- Scolarité
- Baccalauréat en urbanisme, droit, administration, gestion, sciences sociales ou domaine pertinent
- Maîtrise (atout important), notamment en administration (MBA) ou en urbanisme
- Expérience
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente, dont :
- Expérience en gestion (direction, coordination ou poste similaire)
- Expérience dans un organisme, une association ou un OBNL (fort atout)
- Expérience en gestion d’équipe et de budget
- Expérience en collaboration avec un conseil d’administration
- Expérience en représentation, relations publiques ou affaires institutionnelles
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente, dont :
- Compétences clés
- Leadership mobilisateur et capacité de gestion stratégique
- Excellentes habiletés en communication (orale et écrite)
- Capacité à influencer et à développer des partenariats
- Solide sens politique et compréhension des enjeux de gouvernance
- Gestion financière et capacité d’analyse
- Organisation, autonomie et gestion des priorités
- Connaissance du secteur d’activité de l’Association
- Rigueur et crédibilité professionnelle
- Diplomatie et aptitude à travailler avec des parties prenantes diversifiées
- Conditions de travail
- Poste permanent à temps partiel (14 heures par semaine), avec horaire flexible
- Taux horaire variant entre 55 $ et 60 $, selon l’expérience
- Travail réalisé majoritairement en télétravail
- Environnement de travail collaboratif, offrant une grande autonomie et une flexibilité adaptée à la réalité de l’organisation
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
