RIMEmplois offre d'emploi: Procureur(e)
Le jeudi 9 juillet 2026
Bulletin RIMEmplois

Procureur(e)

Organisation:
Ville de Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le jeudi 23 juillet 2026 avant 23:30
Date d'embauche:
Le vendredi 24 juillet 2026
Type du poste:
Temporaire
Catégorie d'emplois:
Professionnels
Description
À titre de procureure ou procureur, pour l'une ou l'autre des divisions de la direction ou pour plusieurs d'entre elles, vous représentez en poursuite la Ville de Montréal ou tout autre dénonciateur pour qui la loi ou la Common Law lui permet d'agir. Plus spécifiquement, vous: 

  • procéder à l'analyse des demandes d'intenter des procédures qui vous sont transmises par les services émetteurs et autoriser, s'il y a lieu, la poursuite d'infractions commises à l'encontre du Code criminel, de lois provinciales ou de règlements municipaux; 
  • interagissez sur une base journalière avec les services émetteurs, la magistrature, les avocats de la défense et le public et vous assurer de la qualité des dénonciations ou des constats d'infraction déposés devant la cour municipale de la Ville de Montréal; 
  • vous assurez de la présence des témoins et de la disponibilité des autres éléments de preuve nécessaires dans le cadre des procédures sous étude
Exigences
  • Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste à titre d'avocate ou avocat plaideur en droit pénal ou criminel
Salaire et avantages

Échelle salariale (2026) : 68 550 $ à 157 667 $

La valeur de la rémunération globale (en ajoutant la valeur des avantages sociaux) pour l'année 2026 varie entre 77 276 $ et 177 738 $

Échelle salariale (2027) : 72 663$ à 167 127 $

Échelle salariale (2028) : 77 023$ à 177 155 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

- Régime de retraite à prestations déterminées; 

- Assurances collectives;

- Un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances; 

- Frais annuels du barreau ou de la chambre des notaires payés au prorata du nombre de mois restant de l'année en cours;

- Programme d'aide aux employés et à la famille(PAE)