Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.
Notre équipe des communications et du marketing est actuellement en pleine évolution. Dans le cadre de notre transformation et afin de soutenir nos ambitions ainsi que nos nombreux projets à venir, nous sommes à la recherche de plusieurs talents qui contribueront activement à façonner cette nouvelle étape de notre développement. C'est une occasion unique de joindre une équipe dynamique et de participer à une multitude de projets stimulants ayant un impact concret sur l'organisation.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance; - Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
Le ou la conseiller(ère) marketing et stratégies numériques joue un rôle stratégique dans le rayonnement du Parc Jean-Drapeau, de ses activités, de ses événements et de ses différentes offres. Il ou elle est responsable de l’élaboration, de la planification, du déploiement et de l’évaluation des stratégies marketing intégrées et numériques, en assurant la cohérence des initiatives. À ce titre, il ou elle pilote le déploiement des campagnes, des stratégies numériques, analyse la performance des campagnes et formule des recommandations afin de soutenir les objectifs de l’organisation.
Responsabilités
- Développer et assurer le leadership des plans de communication-marketing et des campagnes 360° qui lui sont confiés;
- Assurer la planification, la conception et le déploiement des campagnes incluant la rédaction des briefs de création, la rédaction des briefs tactiques, la mise sur pied du plan média, l’achat et la coordination des placements traditionnels et numériques;
- Développer et assurer le déploiement des stratégies numériques liées aux campagnes marketing, incluant les médias numériques, l’infolettre, les plateformes de diffusion et les autres leviers numériques, et optimiser leur performance;
- Coordonner, rédiger et réaliser l’infolettre mensuelle externe du Parc et veiller à amplifier sa portée et son nombre d’abonnés en collaboration avec le ou la conseiller(ère) en contenus et médias sociaux;
- Assurer la mesure des indicateurs de performance (KPI), analyser la performance des campagnes et formule des recommandations d’optimisation basées sur les données;
- Développer et entretenir les relations avec les partenariats de rayonnement tel : les partenaires de l’industrie touristique, événementiel, sportif, culturel, institutionnel et médiatique afin de maximiser la visibilité du Parc Jean-Drapeau, de ses activités et de ses événements;
- Identifier et mettre en œuvre des occasions de promotion croisée, de visibilité et de collaboration avec les partenaires afin de soutenir les objectifs marketing de l’organisation.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire (BAC) en marketing, administration des affaires (profil marketing), communication marketing ou dans toute autre discipline pertinente;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires en marketing, en stratégie de mise en marché ou en marketing intégré;
- Démontrer une expérience significative dans la planification, le déploiement et l'évaluation de campagnes marketing 360°, incluant les médias traditionnels et numériques;
- Posséder une bonne connaissance des stratégies numériques, des outils de mesure de performance et de l'analyse des résultats;
- Démontrer de l'expérience dans le développement de partenariats promotionnels, de visibilité ou de rayonnement constitue un atout important;
- Posséder une expérience dans les secteurs du tourisme, du loisir, de l'événementiel, du sport, de la culture ou dans un organisme public constitue un atout;
- Faire preuve de flexibilité pour travailler occasionnellement à l'extérieur de l'horaire habituel, selon les besoins liés aux campagnes, aux événements et aux activités de l'organisation.
Profil recherché
- Démontrer une excellente capacité à élaborer des stratégies marketing et à coordonner plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
- Faire preuve d’un sens très développé de l'organisation, de la planification et des priorités;
- Faire preuve d’esprit d'analyse et être capable d’interpréter les données afin de formuler des recommandations stratégiques;
- Posséder d’excellentes aptitudes en gestion de projets;
- Faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et d’une approche orientée vers les résultats;
- Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles ainsi que de fortes compétences en négociation et en développement de partenariats;
- Faire preuve de créativité, d'initiative et de la capacité à identifier des occasions de rayonnement.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 10 au 24 juillet 2026.
